Travel Nurse Across America
Travel Nurse Across America
Travel Nurse Across America (TNAA) conecta a enfermeros registrados y profesionales de la salud aliados con asignaciones temporales de atención médica itinerante en centros de todo Estados Unidos. Fundada en 1999, esta empresa de selección y contratación de personal sanitario apoya a los profesionales clínicos durante todo el proceso de asignación mediante reclutadores dedicados, asistencia para la vivienda, cobertura de los gastos de licencias profesionales, pagos semanales, aportaciones equivalentes a planes 401(k), licencia por enfermedad remunerada, recursos de bienestar mental y asistencia para empleados, y formación continua. Su aplicación para viajeros, programa de referencias y servicios de liderazgo clínico y de calidad están diseñados para ayudar a los profesionales de la salud a gestionar sus asignaciones y prestar atención en los centros a los que presta servicio TNAA.

Director/a remoto/a de Soluciones para Clientes, Ciencias de la Vida

Lidera el desarrollo de negocio de soluciones de personal, proyectos por alcance (SOW), contratación directa y FSP para ciencias de la vida. Desarrolla nuevas relaciones con clientes e impulsa los ingresos, desde la generación de oportunidades hasta la firma de contratos.

Descripción

  • Busca nuevos acuerdos de servicios de personal, proyectos por alcance (SOW), contratación directa y proveedor de servicios funcionales (FSP), incluidos modelos complejos de personal para clientes de ciencias de la vida.
  • Desarrolla y gestiona una cartera de ventas de gran volumen mediante prospección, llamadas en frío, contactos profesionales, recomendaciones, eventos del sector y acciones estratégicas.
  • Evalúa las oportunidades y acompaña a los posibles clientes durante el proceso de venta hasta la firma del contrato.
  • Crea y ejecuta estrategias de cuentas para captar nuevos negocios.
  • Cumple o supera los objetivos de actividad, cartera de oportunidades e ingresos.
  • Colabora con la dirección de Reclutamiento, Servicios al Cliente y otros equipos pertinentes.
  • Representa los Valores Fundamentales de la empresa.
  • Asume otras funciones según se le asignen.

Requisitos

  • Licenciatura o equivalente.
  • Al menos cinco años de experiencia en desarrollo de negocio en una CRO, una empresa de servicios de personal o el ámbito de los ensayos clínicos.
  • Experiencia en desarrollo de negocio para servicios de CRO, FSP y personal, con comprensión de sus distintos ciclos de venta e interacciones con clientes.
  • Experiencia en un puesto centrado en las relaciones, las ventas, la selección de personal, el desarrollo de negocio o la atención al cliente, incluidas las ventas internas o externas.
  • Capacidad demostrada para generar confianza, mantener relaciones profesionales e influir en quienes toman decisiones.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Sólidas capacidades de negociación, comunicación interpersonal y resolución de problemas.
  • Perfil competitivo, orientado a objetivos y resultados, con trayectoria en el cumplimiento de metas de rendimiento e indicadores clave de desempeño (KPI).
  • Resiliencia y capacidad de adaptación en un entorno dinámico y de gran volumen de trabajo.
  • Organización y capacidad para gestionar varias prioridades de forma autónoma y contribuir eficazmente al equipo.
  • Atención al detalle e iniciativa para detectar y resolver problemas.
  • Dominio de Microsoft Office y capacidad para aprender y utilizar rápidamente plataformas de selección, CRM, ATS y otras tecnologías.
  • Disponibilidad para viajar hasta el 25 % del tiempo.
  • Se considerará una combinación adecuada de formación, capacitación y experiencia.

Beneficios

  • Plan de comisiones variables.
  • Seguro médico.
  • Seguro dental.
  • Seguro de la vista.
  • Seguro de vida.
  • Cobertura por incapacidad a largo plazo.
  • Cobertura por incapacidad a corto plazo.
  • Cobertura de accidentes.
  • Cobertura por enfermedades graves.
  • Asistencia jurídica.
  • Protección de identidad.
  • Cobertura para mascotas.
  • Plan de jubilación con aportación equivalente de la empresa.
  • Plan de vacaciones generoso.
  • 8,5 días festivos remunerados.

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