Travel Nurse Across America
Travel Nurse Across America
Travel Nurse Across America (TNAA) met en relation des infirmiers diplômés et des professionnels de santé paramédicaux avec des missions temporaires dans des établissements de santé partout aux États-Unis. Fondée en 1999, cette entreprise de recrutement et de placement dans le secteur de la santé accompagne les professionnels cliniques tout au long de leur mission grâce à des recruteurs dédiés, une aide au logement, la prise en charge des frais de licence, une rémunération hebdomadaire, une contribution de l’employeur aux plans 401(k), des congés maladie rémunérés, des ressources en matière de bien-être mental et d’aide aux employés, ainsi que de la formation continue. Son application destinée aux professionnels en mission, son programme de parrainage et ses services de direction clinique et qualité sont conçus pour aider les professionnels de santé à gérer leurs missions et à dispenser des soins dans les établissements desservis par TNAA.

Directeur·rice des solutions clients, sciences de la vie — Télétravail

Pilotez le développement commercial de solutions de recrutement, de contrats au forfait (SOW), de placement direct et de FSP en sciences de la vie. Développez de nouvelles relations clients et la croissance du chiffre d’affaires, de la prospection à la signature des contrats.

Description

  • Prospecter de nouveaux contrats de recrutement, de prestations au forfait (SOW), de placement direct et de fournisseur de services fonctionnels (FSP), y compris des modèles de recrutement complexes pour les clients des sciences de la vie.
  • Constituer et gérer un pipeline commercial à volume élevé grâce à la prospection, aux appels à froid, au réseautage, aux recommandations, aux événements du secteur et aux démarches stratégiques.
  • Qualifier les opportunités et accompagner les prospects tout au long du processus de vente jusqu’à la signature des contrats.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de compte pour gagner de nouveaux marchés.
  • Atteindre ou dépasser les objectifs d’activité, de pipeline et de chiffre d’affaires.
  • Collaborer avec la direction du recrutement, les services clients et les autres équipes concernées.
  • Représenter les valeurs fondamentales de l’entreprise.
  • Assumer toute autre mission confiée.

Exigences

  • Licence ou diplôme équivalent.
  • Au moins cinq ans d’expérience en développement commercial dans une CRO, une entreprise de recrutement ou le secteur des essais cliniques.
  • Expérience du développement commercial de services CRO, FSP et de recrutement, avec une bonne compréhension de leurs différents cycles de vente et interactions clients.
  • Expérience dans une fonction axée sur les relations, la vente, le recrutement, le développement commercial ou la relation client, en vente interne ou externe.
  • Capacité avérée à instaurer la confiance, à entretenir des relations professionnelles et à influencer les décideurs.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Solides compétences en négociation, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes.
  • Esprit de compétition, sens des objectifs et orientation résultats, avec des résultats démontrés dans l’atteinte des objectifs de performance et des indicateurs clés de performance (KPI).
  • Résilience et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et à volume élevé.
  • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités de manière autonome tout en contribuant efficacement au travail d’équipe.
  • Souci du détail et proactivité dans la détection et la résolution des problèmes.
  • Maîtrise de Microsoft Office et capacité à apprendre et à utiliser rapidement des plateformes de recrutement, CRM, ATS et d’autres technologies.
  • Disponibilité pour voyager jusqu’à 25 % du temps.
  • Une combinaison pertinente de formation et d’expérience sera prise en considération.

Avantages

  • Rémunération variable à la commission.
  • Assurance maladie.
  • Assurance dentaire.
  • Assurance optique.
  • Assurance vie.
  • Couverture invalidité de longue durée.
  • Couverture invalidité de courte durée.
  • Couverture accident.
  • Couverture maladies graves.
  • Assistance juridique.
  • Protection de l’identité.
  • Couverture pour animaux de compagnie.
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
  • Politique de congés généreuse.
  • 8,5 jours fériés payés.

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