Travel Nurse Across America
Travel Nurse Across America
Travel Nurse Across America (TNAA) mette in contatto infermieri professionali e altri operatori sanitari con incarichi temporanei nel settore dell’assistenza sanitaria presso strutture in tutti gli Stati Uniti. Fondata nel 1999, l’azienda di reclutamento e gestione del personale sanitario supporta i professionisti clinici durante l’intero incarico con recruiter dedicati, assistenza per l’alloggio, copertura delle spese di licenza, retribuzione settimanale, contributi integrativi ai piani 401(k), congedo per malattia retribuito, risorse per il benessere mentale e programmi di assistenza ai dipendenti, oltre alla formazione continua. La sua app per i professionisti in trasferta, il programma di segnalazione e i servizi di leadership clinica e qualità sono pensati per aiutare gli operatori sanitari a gestire gli incarichi e a fornire assistenza nelle strutture servite da TNAA.

Direttore delle soluzioni per i clienti, scienze della vita — Da remoto

Guida lo sviluppo commerciale di soluzioni di staffing, progetti a corpo (SOW), inserimento diretto e FSP nel settore delle scienze della vita. Crea nuove relazioni con i clienti e aumenta i ricavi, dallo sviluppo delle opportunità alla firma dei contratti.

Descrizione

  • Acquisisci nuovi contratti per servizi di staffing, progetti a corpo (SOW), inserimento diretto e provider di servizi funzionali (FSP), inclusi modelli complessi di staffing per clienti del settore delle scienze della vita.
  • Sviluppa e gestisci un pipeline di vendita ad alto volume tramite prospezione, chiamate a freddo, networking, segnalazioni, eventi di settore e iniziative strategiche.
  • Qualifica le opportunità e accompagna i potenziali clienti nel processo di vendita fino alla firma dei contratti.
  • Crea e attua strategie per i clienti al fine di acquisire nuovi incarichi.
  • Raggiungi o supera gli obiettivi di attività, pipeline e ricavi.
  • Collabora con i responsabili del Recruiting, i Servizi ai Clienti e gli altri team interessati.
  • Rappresenta i Valori Fondamentali dell’azienda.
  • Svolgi altre mansioni assegnate.

Requisiti

  • Laurea triennale o titolo equivalente.
  • Almeno cinque anni di esperienza nello sviluppo commerciale presso una CRO, un’azienda di staffing o nell’ambito degli studi clinici.
  • Esperienza nello sviluppo commerciale di servizi CRO, FSP e staffing, con comprensione dei diversi cicli di vendita e delle interazioni con i clienti.
  • Esperienza in ruoli incentrati sulle relazioni, sulle vendite, sul recruiting, sullo sviluppo commerciale o sul contatto con i clienti, nelle vendite interne o esterne.
  • Comprovata capacità di instaurare fiducia, mantenere relazioni professionali e influenzare i decisori.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Solide capacità di negoziazione, relazione interpersonale e risoluzione dei problemi.
  • Orientamento alla competizione, agli obiettivi e ai risultati, con esperienza nel raggiungimento di obiettivi di performance e KPI.
  • Resilienza e capacità di adattamento in un ambiente dinamico e ad alto volume di attività.
  • Ottime capacità organizzative e autonomia nella gestione di più priorità, contribuendo efficacemente al lavoro di squadra.
  • Attenzione ai dettagli e proattività nell’individuare e risolvere problemi.
  • Competenza nell’uso di Microsoft Office e capacità di apprendere e utilizzare rapidamente piattaforme di recruiting, CRM, ATS e altre tecnologie.
  • Disponibilità a viaggiare fino al 25% del tempo.
  • Sarà presa in considerazione un’adeguata combinazione di istruzione, formazione ed esperienza.

Benefit

  • Piano di commissioni variabili.
  • Assicurazione medica.
  • Assicurazione odontoiatrica.
  • Assicurazione per la vista.
  • Assicurazione sulla vita.
  • Copertura per invalidità a lungo termine.
  • Copertura per invalidità a breve termine.
  • Copertura infortuni.
  • Copertura per malattie gravi.
  • Assistenza legale.
  • Protezione dell’identità.
  • Copertura per animali domestici.
  • Piano pensionistico con contributo dell’azienda.
  • Piano ferie generoso.
  • 8,5 giorni festivi retribuiti.

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