Kobalt Music
Kobalt Music
501 – 1000 Empleados
MediosSaaS
Kobalt Music es una empresa global de gestión y servicios de derechos musicales centrada en ayudar a los creadores a gestionar, licenciar y obtener ingresos por sus obras. Sus servicios abarcan la edición musical y la administración de derechos, la licencia de sincronización para publicidad, televisión, cine y videojuegos, el registro y seguimiento de regalías, la recaudación y los pagos, así como tecnología diseñada para mejorar la visibilidad de los derechos y las regalías. Los equipos de Kobalt combinan experiencia creativa en A&R y sincronización con operaciones de derechos y tecnología en oficinas como las de Los Ángeles, Sídney y Berlín.

Asistente de Administración de Contratos – Híbrido en Nashville

Apoya la administración de acuerdos de edición musical en Kobalt Music. Gestiona condiciones contractuales, modificaciones, consultas sobre derechos de autor, actualizaciones del sistema e iniciativas de mejora de procesos.

Descripción

  • Interpretar e introducir las condiciones clave de nuevos acuerdos extensos en el sistema de operaciones editoriales de Kobalt
  • Supervisar y administrar modificaciones condicionales de acuerdos de edición musical activos
  • Responder preguntas relacionadas con los derechos de autor sobre las condiciones contractuales
  • Actualizar los registros del sistema para reflejar las condiciones modificadas de los acuerdos
  • Contribuir a iniciativas que mejoren y organicen los procesos de administración de acuerdos con clientes

Requisitos

  • Capacidad demostrada para realizar trabajo minucioso con un alto grado de precisión
  • Sólidas habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas de manera eficaz
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Comodidad en el uso de tecnología y herramientas digitales
  • Capacidad para aprender rápidamente y tomar la iniciativa
  • Capacidad para adquirir rápidamente competencia en nuevos programas y sistemas

Beneficios

  • Empleo con igualdad de oportunidades
  • Acceso justo y equitativo a las oportunidades
  • Entorno laboral diverso, inclusivo y solidario
  • Adaptaciones disponibles durante el proceso de contratación previa solicitud

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