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Kobalt Music
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501 – 1.000 Mitarbeitende
MedienSaaS
Kobalt Music ist ein global tätiges Unternehmen für Musikrechteverwaltung und -dienstleistungen, das Kreaturschaffende dabei unterstützt, ihre Werke zu verwalten, zu lizenzieren und damit Einnahmen zu erzielen. Das Angebot umfasst Musikverlag und Rechteverwaltung, Synchronisationslizenzen für Werbung, Fernsehen, Film und Spiele, die Registrierung und Nachverfolgung von Tantiemen sowie deren Einzug und Auszahlung. Ergänzt wird es durch Technologien, die für mehr Transparenz bei Rechten und Tantiemen sorgen. Die Teams von Kobalt verbinden kreative A&R- und Synchronisationsexpertise mit operativen Kompetenzen in den Bereichen Rechte und Technologie und arbeiten unter anderem von Standorten in Los Angeles, Sydney und Berlin aus.
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Stellen im Unternehmen

Assistenz Vertragsverwaltung – Hybrid in Nashville

Unterstützung bei der Verwaltung von Musikverlagsverträgen bei Kobalt Music. Verwaltung von Vertragsbedingungen, Änderungen, Urheberrechtsanfragen, Systemaktualisierungen und Initiativen zur Prozessverbesserung.

USVereinigte StaatenTNTennesseeHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischVerwaltung

Beschreibung

  • Die wichtigsten Bedingungen neuer Langformverträge interpretieren und in das Verlagsverwaltungssystem von Kobalt eingeben
  • Bedingte Änderungen an aktiven Musikverlagsverträgen überwachen und verwalten
  • Fragen zu Vertragsbedingungen mit Bezug zum Urheberrecht beantworten
  • Systemeinträge aktualisieren, um geänderte Vertragsbedingungen abzubilden
  • Zu Initiativen beitragen, die die Verwaltung von Kundenverträgen verbessern und strukturieren

Anforderungen

  • Nachgewiesene Fähigkeit, detailorientiert und mit hoher Genauigkeit zu arbeiten
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Aufgaben wirksam zu priorisieren
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit Technologie und digitalen Tools
  • Fähigkeit, schnell zu lernen und Eigeninitiative zu zeigen
  • Fähigkeit, sich schnell mit neuer Software und neuen Systemen vertraut zu machen

Zusatzleistungen

  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung
  • Fairer und gleichberechtigter Zugang zu Chancen
  • Vielfältiger, inklusiver und unterstützender Arbeitsplatz
  • Anpassungen im Einstellungsverfahren auf Anfrage möglich

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