
Kobalt Music е глобална компания за управление на музикални права и услуги, която се фокусира върху подпомагането на творците да управляват, лицензират и печелят от своите произведения. Услугите ѝ включват музикално издателство и администриране на права, лицензиране за синхронизация в рекламата, телевизията, киното и игрите, регистриране и проследяване на авторски възнаграждения, тяхното събиране и изплащане, както и технологии, предназначени да подобрят видимостта върху правата и възнагражденията. Екипите на Kobalt съчетават творчески опит в областта на A&R и синхронизацията с оперативна експертиза в управлението на права и технологиите в офиси, сред които тези в Лос Анджелис, Сидни и Берлин.
Асистент по администриране на договори – хибридна работа в Нашвил
Подпомагане на администрирането на договори за музикално издателство в Kobalt Music. Управление на договорни условия, изменения, въпроси, свързани с авторски права, системни актуализации и инициативи за подобряване на процесите.
Описание
- Тълкуване и въвеждане на ключови условия от нови дългосрочни договори в системата за издателски операции на Kobalt
- Проследяване и администриране на условни изменения към активни договори за музикално издателство
- Отговаряне на въпроси, свързани с авторски права, договорни условия и разпоредби
- Актуализиране на системните записи, така че да отразяват изменените договорни условия
- Участие в инициативи за подобряване и организиране на процесите по администриране на договори с клиенти
Изисквания
- Доказана способност за прецизна работа с висока степен на точност
- Силни организационни умения и способност за ефективно приоритизиране на задачите
- Отлични писмени и устни комуникационни умения
- Уверено използване на технологии и цифрови инструменти
- Способност за бързо учене и поемане на инициатива
- Способност за бързо усвояване на нов софтуер и системи
Придобивки
- Равни възможности за заетост
- Справедлив и равнопоставен достъп до възможности
- Разнообразна, приобщаваща и подкрепяща работна среда
- При поискване са възможни корекции в процеса на подбор