Kobalt Music
Kobalt Music
501 – 1000 Pracownicy
MediaSaaS
Kobalt Music to globalna firma zajmująca się zarządzaniem prawami muzycznymi i świadczeniem powiązanych usług, która pomaga twórcom zarządzać ich utworami, udzielać na nie licencji i czerpać z nich przychody. Usługi firmy obejmują działalność wydawniczą i administrację prawami muzycznymi, licencjonowanie muzyki na potrzeby reklam, telewizji, filmu i gier, rejestrację i śledzenie tantiem, ich pobieranie i wypłaty, a także technologie zwiększające przejrzystość w zakresie praw i tantiem. Zespoły Kobalt łączą kreatywne kompetencje A&R i synchronizacji z operacjami związanymi z prawami i technologią w biurach, między innymi w Los Angeles, Sydney i Berlinie.

Asystent do spraw administracji umowami — praca hybrydowa, Nashville

Wsparcie w administracji umowami wydawnictwa muzycznego w Kobalt Music. Zarządzanie warunkami umów, aneksami, pytaniami dotyczącymi praw autorskich, aktualizacjami systemu i inicjatywami usprawniającymi procesy.

Opis

  • Interpretowanie i wprowadzanie kluczowych warunków nowych umów długoterminowych do systemu operacyjnego wydawnictwa Kobalt
  • Monitorowanie i administrowanie warunkowymi aneksami do aktywnych umów wydawniczych
  • Odpowiadanie na pytania dotyczące praw autorskich oraz warunków i postanowień umów
  • Aktualizowanie danych w systemie w celu odzwierciedlenia zmienionych warunków umów
  • Udział w inicjatywach mających na celu usprawnienie i uporządkowanie procesów administracji umowami z klientami

Wymagania

  • Udowodniona umiejętność wykonywania pracy wymagającej dbałości o szczegóły i wysokiej dokładności
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne oraz zdolność skutecznego ustalania priorytetów
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Swobodne korzystanie z technologii i narzędzi cyfrowych
  • Umiejętność szybkiego uczenia się i wykazywania inicjatywy
  • Umiejętność szybkiego opanowywania nowych programów i systemów

Benefity

  • Równe szanse zatrudnienia
  • Sprawiedliwy i równy dostęp do możliwości
  • Różnorodne, inkluzywne i wspierające środowisko pracy
  • Dostosowanie procesu rekrutacji dostępne na życzenie