Kobalt Music
Kobalt Music
501 – 1000 Alkalmazottak
MédiaSaaS
A Kobalt Music globális zenei jogkezelő és szolgáltató vállalat, amelynek célja, hogy segítsen az alkotóknak műveik kezelésében, licencelésében és az azokból származó bevétel megszerzésében. Szolgáltatásai közé tartozik a zenei kiadás és jogadminisztráció, a reklámokhoz, televízióhoz, filmekhez és játékokhoz kapcsolódó szinkronizációs licencelés, a jogdíjak regisztrációja és nyomon követése, a beszedés és kifizetés, valamint a jogok és jogdíjak átláthatóságát javító technológiák. A Kobalt csapatai többek között Los Angelesben, Sydneyben és Berlinben működő irodáikban az A&R és a szinkronizáció kreatív szakértelmét a jogkezelési és technológiai operációkkal ötvözik.

Szerződéskezelési asszisztens – Nashville, hibrid

Támogassa a zenei kiadói szerződések adminisztrációját a Kobalt Musicnál. Kezelje a szerződéses feltételeket és módosításokat, válaszoljon szerzői jogi kérdésekre, frissítse a rendszert, és járuljon hozzá a folyamatfejlesztési kezdeményezésekhez.

Leírás

  • Értelmezze az új, hosszú formátumú szerződések legfontosabb feltételeit, és rögzítse azokat a Kobalt kiadói működési rendszerében
  • Kövesse nyomon és kezelje az aktív kiadói szerződések feltételes módosításait
  • Válaszoljon a szerződéses feltételekkel és kikötésekkel kapcsolatos szerzői jogi kérdésekre
  • Frissítse a rendszer nyilvántartásait a módosított szerződéses feltételeknek megfelelően
  • Vegyen részt az ügyfélszerződések adminisztrációs folyamatainak fejlesztését és rendszerezését célzó kezdeményezésekben

Követelmények

  • Bizonyítottan képes részletekre odafigyelve, nagy pontossággal dolgozni
  • Erős szervezőkészség és a feladatok hatékony rangsorolásának képessége
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
  • Magabiztos technológiai és digitális eszközhasználat
  • Gyors tanulási képesség és kezdeményezőkészség
  • Képes gyorsan jártasságot szerezni új szoftverek és rendszerek használatában

Juttatások

  • Esélyegyenlőséget biztosító foglalkoztatás
  • Az esélyekhez való tisztességes és méltányos hozzáférés
  • Sokszínű, befogadó és támogató munkahely
  • Igény esetén a kiválasztási folyamat módosítása