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Strongpoint Partners
Strongpoint Partners
51 – 200 Empleados
B2BFinanzasFintech
Strongpoint Partners ofrece servicios integrados de jubilación, nómina y recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Su plataforma combina consultoría y diseño de planes de jubilación, asistencia en materia de cumplimiento y fiscalidad, gestión de registros y servicios de asesoramiento, junto con tecnología diseñada para respaldar a los empleadores, los participantes en los planes y sus objetivos financieros. La empresa presta servicio a más de 150.000 participantes en planes en más de 40 estados y administra más de 14.000 millones de dólares en activos de planes.
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Empleos de la empresa

Administrador remoto de planes de jubilación combinados

Administra planes de jubilación combinados calificados para la plataforma de servicios de jubilación basada en tecnología de Strongpoint Partners. Gestiona valoraciones, declaraciones de cumplimiento, pruebas, diseño de planes y asesoramiento a clientes.

USEstados Unidos
85.000 $ – 95.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAdministración

Descripción

  • Gestionar de principio a fin la administración de una cartera de aproximadamente 80 pequeños planes combinados
  • Interpretar los componentes actuariales de las valoraciones de planes de beneficios definidos y de saldo de efectivo, y comunicar los problemas a los actuarios internos y a los clientes
  • Preparar paquetes anuales de valoración con informes, avisos de financiación, cartas, certificaciones actuariales, anexos del IRS Form 5500, Form 5330, Form 8955-SSA y materiales relacionados
  • Completar las declaraciones integrales de primas ante la PBGC
  • Diseñar planes para clientes actuales y potenciales
  • Realizar, revisar y corregir las pruebas anuales de no discriminación para planes independientes de beneficios definidos o de saldo de efectivo, así como para planes combinados de beneficios definidos y contribuciones definidas, incluidas las pruebas 410(b), 401(a)(4), 401(a)(26) y gateway
  • Revisar informes, formularios fiscales, avisos, divulgaciones, documentos legales y otros materiales proporcionados a clientes o agencias gubernamentales
  • Calcular proyecciones de beneficios y contribuciones requeridas
  • Preparar cálculos de distribución y revisar la documentación de distribución para empleados desvinculados
  • Investigar cuestiones técnicas y regulatorias que afecten a los planes de los clientes
  • Desarrollar relaciones proactivas con los clientes, mantener los planes y asesorar sobre obligaciones técnicas y regulatorias
  • Realizar formación continua mediante seminarios web y exámenes de ASPPA
  • Asumir otras responsabilidades según se asignen

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia administrando planes combinados calificados
  • Licenciatura en ciencias actuariales, matemáticas, administración o finanzas, contabilidad, economía o un campo relacionado
  • Sólidas habilidades organizativas y excepcional atención al detalle
  • Enfoque colaborativo y capacidad para contribuir eficazmente en un entorno de equipo dinámico
  • Capacidad para priorizar tareas en competencia y gestionar múltiples responsabilidades
  • Firme compromiso con el servicio al cliente
  • Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto
  • Se prefieren las credenciales de ASPPA o NIPA; también se considera favorable la disposición a obtenerlas
  • Se prefiere experiencia con los programas de administración de beneficios Relius y FT William

Beneficios

  • Opciones de trabajo remoto con un lugar de trabajo flexible
  • Tiempo libre remunerado flexible, incluidas opciones flexibles e ilimitadas
  • Cultura inclusiva centrada en la diversidad, la colaboración y el respeto
  • Apoyo para la formación continua y el crecimiento profesional
  • Cobertura de seguros médicos, dentales, oftalmológicos, de vida y por discapacidad
  • Oportunidades de bonificaciones por incentivos
  • Horario laboral flexible

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