リモート総合退職年金プラン管理者
Strongpoint Partnersのテクノロジーを活用した退職年金サービスプラットフォームで、適格な総合退職年金プランを管理します。 評価、コンプライアンス申告、テスト、プラン設計、顧客への助言を担当します。
仕事内容
- 約80件の小規模な総合プランを対象に、エンドツーエンドの管理を行う
- 確定給付およびキャッシュバランスプランの数理評価の構成要素を解釈し、問題を社内のアクチュアリーおよび顧客に伝える
- 報告書、拠出通知、書簡、数理士証明、IRS Form 5500のスケジュール、Form 5330、Form 8955-SSAおよび関連資料を含む年次評価パッケージを作成する
- PBGC包括保険料申告を完了する
- 既存顧客および見込み顧客向けのプランを設計する
- 単独の確定給付またはキャッシュバランスプラン、ならびに確定給付と確定拠出を組み合わせたプランについて、410(b)、401(a)(4)、401(a)(26)、ゲートウェイテストを含む年次差別禁止テストを実施、確認、修正する
- 顧客または政府機関に提供する報告書、税務フォーム、通知、開示書類、法務書類その他の資料を確認する
- 給付予測と必要拠出額を計算する
- 給付分配の計算を作成し、退職した従業員の分配書類を確認する
- 顧客のプランに影響する技術上および規制上の問題を調査する
- 積極的に顧客関係を構築し、プランを維持し、技術上および規制上の義務について顧客に助言する
- ウェブキャストおよびASPPA試験を通じて継続教育に取り組む
- 割り当てられたその他の業務を担当する
応募要件
- 適格な総合プランの管理経験5年以上
- アクチュアリー数理、数学、経営学または金融、会計、経済学、その他関連分野の学士号
- 優れた組織力と卓越した注意力
- 協調性があり、スピード感のあるチーム環境で効果的に貢献できること
- 優先順位が競合する業務に優先順位を付け、複数の責任を管理できること
- 顧客サービスを重視する姿勢
- リモート環境で自律的に働けること
- ASPPAまたはNIPA資格保有者を歓迎。資格取得への意欲がある方も考慮します
- ReliusおよびFT Williamの福利厚生管理ソフトウェアの経験者を歓迎
福利厚生
- リモート勤務の選択肢と柔軟な職場環境
- 柔軟な有給休暇制度。柔軟な休暇および無制限休暇の選択肢を含む
- 多様性、協力、尊重を重視するインクルーシブな文化
- 継続教育とキャリア成長の支援
- 医療、歯科、眼科、生命保険および障害保険の補償
- インセンティブボーナスの機会
- 柔軟な勤務時間