Strongpoint Partners cung cấp các dịch vụ tích hợp về hưu trí, tiền lương và nhân sự cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nền tảng của công ty kết hợp tư vấn và thiết kế chương trình hưu trí, hỗ trợ tuân thủ và thuế, lưu trữ hồ sơ cùng các dịch vụ tư vấn với công nghệ được xây dựng để hỗ trợ người sử dụng lao động, người tham gia chương trình và các mục tiêu tài chính của họ. Công ty phục vụ hơn 150.000 người tham gia chương trình tại hơn 40 bang và quản lý hơn 14 tỷ đô la Mỹ tài sản trong các chương trình.
Quản trị viên chương trình hưu trí kết hợp từ xa
Quản trị các chương trình hưu trí kết hợp đủ điều kiện cho nền tảng dịch vụ hưu trí ứng dụng công nghệ của Strongpoint Partners. Phụ trách định giá, hồ sơ tuân thủ, kiểm thử, thiết kế chương trình và tư vấn khách hàng.
Hoa Kỳ85.000 $ – 95.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhHành chínhMô tả
- Quản trị toàn bộ quy trình cho danh mục khoảng 80 chương trình hưu trí kết hợp quy mô nhỏ
- Diễn giải các thành phần định giá tính toán bảo hiểm của chương trình phúc lợi xác định và số dư tiền mặt, đồng thời trao đổi các vấn đề với chuyên gia tính toán nội bộ và khách hàng
- Tập hợp hồ sơ định giá hằng năm gồm báo cáo, thông báo cấp vốn, thư từ, chứng nhận tính toán bảo hiểm, các phụ lục IRS Form 5500, Form 5330, Form 8955-SSA và các tài liệu liên quan
- Hoàn tất hồ sơ khai phí toàn diện với PBGC
- Thiết kế chương trình cho khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng
- Thực hiện, rà soát và điều chỉnh kiểm thử không phân biệt đối xử hằng năm cho các chương trình phúc lợi xác định hoặc số dư tiền mặt độc lập, cũng như các chương trình kết hợp phúc lợi xác định và đóng góp xác định, bao gồm các kiểm thử 410(b), 401(a)(4), 401(a)(26) và gateway
- Rà soát báo cáo, biểu mẫu thuế, thông báo, tài liệu công bố, văn bản pháp lý và các tài liệu khác cung cấp cho khách hàng hoặc cơ quan chính phủ
- Tính toán dự báo phúc lợi và các khoản đóng góp bắt buộc
- Chuẩn bị các phép tính phân phối và rà soát hồ sơ phân phối cho nhân viên đã chấm dứt hợp đồng
- Điều tra các câu hỏi kỹ thuật và quy định ảnh hưởng đến chương trình của khách hàng
- Chủ động xây dựng quan hệ với khách hàng, duy trì chương trình và tư vấn cho khách hàng về các nghĩa vụ kỹ thuật và quy định
- Tham gia đào tạo liên tục thông qua hội thảo trực tuyến và các kỳ thi ASPPA
- Thực hiện các trách nhiệm bổ sung theo phân công
Yêu cầu
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm quản trị các chương trình hưu trí kết hợp đủ điều kiện
- Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành khoa học tính toán bảo hiểm, toán học, kinh doanh hoặc tài chính, kế toán, kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan
- Kỹ năng tổ chức tốt và đặc biệt chú ý đến chi tiết
- Có tinh thần hợp tác và khả năng đóng góp hiệu quả trong môi trường nhóm năng động
- Có khả năng ưu tiên các nhiệm vụ cạnh tranh và quản lý nhiều trách nhiệm
- Cam kết mạnh mẽ với dịch vụ khách hàng
- Có khả năng làm việc độc lập trong môi trường từ xa
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ ASPPA hoặc NIPA; cũng xem xét ứng viên sẵn sàng theo đuổi các chứng chỉ này
- Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản trị phúc lợi Relius và FT William
Phúc lợi
- Tùy chọn làm việc từ xa với môi trường làm việc linh hoạt
- Nghỉ phép có lương linh hoạt, bao gồm các lựa chọn linh hoạt và không giới hạn
- Văn hóa hòa nhập lấy đa dạng, hợp tác và tôn trọng làm trọng tâm
- Hỗ trợ đào tạo liên tục và phát triển nghề nghiệp
- Bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực, nhân thọ và thương tật
- Cơ hội nhận thưởng khuyến khích
- Giờ làm việc linh hoạt