تقدم شركة Strongpoint Partners خدمات متكاملة للتقاعد وكشوف الرواتب والموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة. تجمع منصتها بين استشارات وتصميم خطط التقاعد، ودعم الامتثال والضرائب، وحفظ السجلات، والخدمات الاستشارية، إلى جانب تقنيات مصممة لدعم أصحاب العمل والمشاركين في الخطط وأهدافهم المالية. تخدم الشركة أكثر من 150,000 مشارك في الخطط عبر أكثر من 40 ولاية، وتدير أصول خطط تتجاوز قيمتها 14 مليار دولار.
مسؤول إدارة خطط التقاعد المركبة عن بُعد
إدارة خطط التقاعد المركبة المؤهلة لمنصة Strongpoint Partners لخدمات التقاعد المدعومة بالتكنولوجيا. إدارة التقييمات والإيداعات التنظيمية واختبارات الامتثال وتصميم الخطط وتقديم الإرشاد للعملاء.
الولايات المتحدة85,000 US$ – 95,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالإدارةالوصف
- إدارة شاملة من البداية إلى النهاية لمحفظة تضم نحو 80 خطة تقاعد مركبة صغيرة
- تفسير مكونات التقييم الاكتواري لخطط المزايا المحددة وخطط الرصيد النقدي والتواصل بشأن المشكلات مع الاكتواريين الداخليين والعملاء
- إعداد حزم التقييم السنوية التي تشمل التقارير وإشعارات التمويل والخطابات والشهادات الاكتوارية وجداول نموذج IRS 5500 والنموذج 5330 والنموذج 8955-SSA والمواد ذات الصلة
- إكمال إيداعات الأقساط الشاملة لدى PBGC
- تصميم الخطط للعملاء الحاليين والمحتملين
- إجراء اختبارات عدم التمييز السنوية لخطط المزايا المحددة أو خطط الرصيد النقدي المستقلة، وللخطط المجمعة التي تشمل المزايا المحددة والمساهمات المحددة، ومراجعتها وتصحيحها، بما في ذلك اختبارات 410(b) و401(a)(4) و401(a)(26) واختبارات البوابة
- مراجعة التقارير والنماذج الضريبية والإشعارات والإفصاحات والوثائق القانونية والمواد الأخرى المقدمة إلى العملاء أو الجهات الحكومية
- حساب توقعات المزايا والمساهمات المطلوبة
- إعداد حسابات التوزيعات ومراجعة وثائق التوزيع الخاصة بالموظفين المنتهية خدمتهم
- التحقيق في المسائل التقنية والتنظيمية المؤثرة في خطط العملاء
- بناء علاقات استباقية مع العملاء والحفاظ على الخطط وتقديم المشورة للعملاء بشأن الالتزامات التقنية والتنظيمية
- متابعة التعليم المستمر من خلال الندوات عبر الإنترنت وامتحانات ASPPA
- تولي مسؤوليات إضافية حسب التكليف
المتطلبات
- ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة في إدارة خطط التقاعد المركبة المؤهلة
- درجة بكالوريوس في العلوم الاكتوارية أو الرياضيات أو إدارة الأعمال أو التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة
- مهارات تنظيمية قوية واهتمام استثنائي بالتفاصيل
- نهج تعاوني والقدرة على المساهمة بفعالية ضمن فريق سريع الوتيرة
- القدرة على تحديد أولويات المهام المتنافسة وإدارة مسؤوليات متعددة
- التزام قوي بخدمة العملاء
- القدرة على العمل باستقلالية في بيئة عمل عن بُعد
- تُفضّل شهادات ASPPA أو NIPA، كما يُنظر في الاستعداد للحصول على هذه الشهادات
- تُفضّل الخبرة في برامج إدارة مزايا الموظفين Relius وFT William
المزايا
- خيارات العمل عن بُعد مع بيئة عمل مرنة
- إجازة مدفوعة مرنة، بما في ذلك خيارات مرنة وغير محدودة
- ثقافة شاملة تتمحور حول التنوع والتعاون والاحترام
- دعم التعليم المستمر والنمو المهني
- تغطية التأمين الصحي وتأمين الأسنان والبصر والحياة والعجز
- فرص للحصول على مكافآت تحفيزية
- ساعات عمل مرنة