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good culture
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11 – 50 Mitarbeitende
B2CLebensmittel und GetränkeSoziale Wirkung
good culture ist eine amerikanische Lebensmittel- und Getränkemarke, die biologische, dickcremige Milchprodukte wie Hüttenkäse, Sauerrahm und Frischkäse herstellt. Die Produkte zeichnen sich durch einen hohen Proteingehalt, verständliche Zutaten, lebende und aktive Kulturen sowie Optionen wie laktosefreie Milchprodukte aus. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Austin, Texas, vertreibt seine Produkte im Einzelhandel und spricht Verbraucherinnen und Verbraucher mit Rezepten und Inhalten in sozialen Medien an. good culture arbeitet außerdem mit Familienbetrieben zusammen und unterstützt Nachhaltigkeitsinitiativen, darunter regenerative Landwirtschaft und Verbesserungen der Weideflächen.
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Stellen im Unternehmen

Vizepräsident Logistik – Remote in Texas

Leiten Sie die Lieferkette für fermentierte Milchprodukte bei Good Culture als Vizepräsident Logistik und verantworten Sie Kundenservice, Bestände, S&OP sowie die Optimierung des Kühlkettennetzwerks. Entwickeln Sie skalierbare Abläufe in einem wachstumsstarken Lebensmittel- und Getränkeunternehmen.

USVereinigte StaatenTXTexasRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischVizepräsident

Beschreibung

  • Verantwortung für Kundenservice und Auftragsabwicklung für Einzelhandels- und Vertriebspartner von Anfang bis Ende
  • Kundenservicesysteme, Workflows und Prozesse entwickeln und skalieren
  • Bestandsstrategie für Fertigwaren festlegen, einschließlich Zielbeständen, Sicherheitsbeständen, Alterung und Abschreibungen
  • Mit Produktion, Planung und Finanzen zusammenarbeiten, um Bestandsqualität und Cashflow auszubalancieren
  • Das gesamte Kühlkettenlogistiknetzwerk einschließlich Lagerhaltung, Transport und Distribution verantworten
  • Netzwerkdesign, Standortstruktur der Distributionszentren, Spediteursmix und Routenplanung bewerten und verbessern
  • Beziehungen zu Drittlogistik- und Transportdienstleistern verwalten
  • Strategische Netzwerkerweiterungen und Wachstumsinitiativen mit einem Ziel von über 1 Mrd. USD unterstützen
  • Den S&OP-Prozess steuern, um Nachfrage-, Angebots- und Finanzplanung aufeinander abzustimmen
  • Betriebliche Rhythmen, KPIs und Berichte für Service-, Bestands- und Netzwerkleistung definieren
  • Teams in den Bereichen Kundenservice, Bestandsplanung, Logistik und Transport sowie S&OP rekrutieren, führen und weiterentwickeln
  • Mit Vertrieb, Produktion, Finanzen und dem Führungsteam zusammenarbeiten
  • Logistik- und Lieferkettenabläufe im erweiterten Führungsteam vertreten

Anforderungen

  • 12–15 oder mehr Jahre zunehmend verantwortungsvoller Führungs­erfahrung in Lieferkette, Logistik und operativen Bereichen der Lebensmittel- und Getränkeherstellung, einschließlich der übergeordneten Verantwortung für mehrere Funktionen
  • Erfahrung in der Verantwortung für S&OP, Kundenservice und Auftragsabwicklung sowie die Bestandsverwaltung von Fertigwaren, idealerweise in einem Kühlketten-, verderblichen Waren- oder Milchprodukteumfeld
  • Nachweisliche Erfahrung beim Aufbau und der Skalierung von Lager-, Transport- und 3PL-Netzwerken in wachstumsstarken Umgebungen
  • Erfahrung mit Netzwerkoptimierung und Verbesserungen der Kosten pro Serviceleistung
  • Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie im Aufbau, in der Entwicklung und Bindung funktionsübergreifender Führungsteams
  • Ausgeprägte Präsenz auf Führungsebene und die Fähigkeit, funktionsübergreifend Einfluss zu nehmen
  • Effektive Zusammenarbeit mit Vertrieb, Finanzen, Produktion und der Unternehmensführung
  • Ausgeprägtes analytisches und finanzielles Urteilsvermögen
  • Sicherer Umgang mit Budgets, KPIs und funktionsbezogenen, P&L-nahen Kennzahlen
  • Erfahrung in der Skalierung von Systemen, Prozessen und Teams während schnellen Wachstums, idealerweise in einem durch Private Equity unterstützten oder vergleichbar dynamischen Umfeld
  • Bevorzugt ein Bachelorabschluss in Supply Chain, Operations, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
  • Bereitschaft zu 25–40 % Reisetätigkeit
  • Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten; die Bewerbung enthält eine Frage zur möglichen Unterstützung bei der Arbeitserlaubnis

Zusatzleistungen

  • Arbeitgeber der Chancengleichheit
  • Engagement für eine vielfältige, gerechte und inklusive Belegschaft
  • Inklusive Arbeitsumgebung

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