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11 – 50 Empleados
Alimentos y bebidasB2CImpacto social
good culture es una marca estadounidense de alimentos y bebidas que produce productos lácteos ecológicos, espesos y cremosos, como requesón, crema agria y queso crema. Sus productos se centran en un alto contenido de proteínas, ingredientes reconocibles, cultivos vivos y activos, y opciones como los lácteos sin lactosa. Con sede en Austin, Texas, la empresa vende a través de establecimientos minoristas y conecta con los consumidores mediante recetas y contenido en redes sociales. good culture también trabaja con granjas familiares y apoya iniciativas de sostenibilidad, incluidas la agricultura regenerativa y las mejoras de los pastizales.
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Empleos de la empresa

Vicepresidente de Logística – Remoto en Texas

Lidera la cadena de suministro de lácteos cultivados de Good Culture como Vicepresidente de Logística, supervisando el servicio al cliente, el inventario, el proceso S&OP y la optimización de la red de cadena de frío. Impulsa operaciones escalables en una empresa de alimentos y bebidas de rápido crecimiento.

USEstados UnidosTXTexasRemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésVicepresidente

Descripción

  • Liderar de principio a fin el servicio al cliente y las operaciones de pedidos para socios minoristas y distribuidores
  • Desarrollar y ampliar los sistemas, flujos de trabajo y procesos de servicio al cliente
  • Establecer la estrategia de inventario de productos terminados, incluidos objetivos, existencias de seguridad, antigüedad y bajas
  • Coordinarse con fabricación, planificación y finanzas para equilibrar la salud del inventario y el flujo de caja
  • Supervisar la red completa de logística de cadena de frío, que abarca almacenamiento, transporte y distribución
  • Evaluar y mejorar el diseño de la red, la cobertura de los centros de distribución, la combinación de transportistas y las rutas
  • Gestionar las relaciones con proveedores externos de logística y transporte
  • Apoyar la expansión estratégica de la red y las iniciativas de crecimiento orientadas a superar los 1.000 millones de dólares
  • Dirigir el proceso S&OP para alinear la demanda, el suministro y la planificación financiera
  • Definir cadencias operativas, KPI e informes para el rendimiento del servicio, el inventario y la red
  • Contratar, liderar y desarrollar equipos de servicio al cliente, planificación de inventario, logística y transporte, y S&OP
  • Colaborar con Ventas, Fabricación, Finanzas y el equipo ejecutivo
  • Representar las operaciones de logística y cadena de suministro en el equipo ampliado de liderazgo

Requisitos

  • Aportar más de 12–15 años de experiencia progresiva en liderazgo de cadena de suministro, logística y operaciones dentro de la fabricación de alimentos y bebidas, incluida la responsabilidad sénior sobre varias funciones
  • Demostrar experiencia en S&OP, servicio al cliente y operaciones de pedidos, y gestión de inventario de productos terminados, idealmente en un entorno de cadena de frío, productos perecederos o lácteos
  • Contar con un historial de creación y ampliación de redes de almacenamiento, transporte y proveedores logísticos externos en entornos de rápido crecimiento
  • Demostrar experiencia en optimización de redes y mejoras del coste de servicio
  • Tener experiencia gestionando a otros responsables y creando, desarrollando y reteniendo equipos de liderazgo multifuncionales
  • Aportar una sólida presencia ejecutiva y capacidad para influir entre funciones
  • Trabajar eficazmente con Ventas, Finanzas, Fabricación y el liderazgo ejecutivo
  • Poseer un sólido criterio analítico y financiero
  • Sentirse cómodo gestionando presupuestos, KPI y métricas funcionales relacionadas con pérdidas y ganancias
  • Haber ampliado sistemas, procesos y equipos durante un crecimiento rápido, idealmente en una empresa respaldada por capital privado o en un entorno igualmente dinámico
  • Contar preferentemente con una licenciatura en Cadena de Suministro, Operaciones, Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado
  • Tener disponibilidad para viajar entre un 25 % y un 40 %
  • Contar con autorización para trabajar en Estados Unidos; la solicitud incluye una pregunta sobre patrocinio

Beneficios

  • Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
  • Compromiso con una plantilla diversa, equitativa e inclusiva
  • Entorno de trabajo inclusivo

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