good culture
good culture
good culture — американський бренд продуктів харчування та напоїв, який виробляє органічні густі вершкові молочні продукти, зокрема кисломолочний сир, сметану та вершковий сир. Продукція бренду вирізняється високим вмістом білка, зрозумілим складом, живими й активними культурами, а також такими варіантами, як безлактозні молочні продукти. Компанія базується в Остіні, штат Техас, продає продукцію через роздрібні магазини та взаємодіє зі споживачами за допомогою рецептів і контенту в соціальних мережах. good culture також співпрацює із сімейними фермерськими господарствами та підтримує ініціативи у сфері сталого розвитку, зокрема регенеративне сільське господарство й покращення пасовищ.

Віцепрезидент із логістики — дистанційна робота в Техасі

Керуйте ланцюгом постачання кисломолочної продукції Good Culture на посаді віцепрезидента з логістики, відповідаючи за обслуговування клієнтів, запаси, S&OP та оптимізацію холодового ланцюга. Розвивайте масштабовані операційні процеси у швидкозростаючому бізнесі харчових продуктів і напоїв.

Опис

  • Керувати обслуговуванням клієнтів і обробкою замовлень для роздрібних партнерів та дистриб’юторів від початку до кінця
  • Розробляти й масштабувати системи, робочі процеси та процедури обслуговування клієнтів
  • Визначати стратегію управління запасами готової продукції, зокрема цільові показники, страховий запас, терміни зберігання та списання
  • Координувати роботу з виробництвом, плануванням і фінансами для збалансування стану запасів і грошових потоків
  • Керувати всією логістичною мережею холодового ланцюга, що охоплює складування, транспортування та дистрибуцію
  • Оцінювати й удосконалювати структуру мережі, розміщення розподільчих центрів, склад перевізників і маршрутизацію
  • Керувати відносинами з постачальниками послуг сторонньої логістики та транспортними компаніями
  • Підтримувати стратегічне розширення мережі та ініціативи зростання, орієнтовані на оборот понад 1 млрд доларів
  • Керувати процесом S&OP для узгодження планування попиту, пропозиції та фінансів
  • Визначати робочі ритми, KPI та звітність щодо обслуговування, запасів і ефективності мережі
  • Наймати, очолювати й розвивати команди з обслуговування клієнтів, планування запасів, логістики й транспорту, а також S&OP
  • Співпрацювати з відділами продажів, виробництва, фінансів та виконавчою командою
  • Представляти логістичні операції та операції ланцюга постачання в розширеній керівній команді

Вимоги

  • Мати 12–15 або більше років прогресивного досвіду керівництва ланцюгами постачання, логістикою та операційною діяльністю у виробництві харчових продуктів і напоїв, включно зі старшим керівництвом кількома напрямами
  • Мати досвід керування S&OP, обслуговуванням клієнтів і обробкою замовлень, а також запасами готової продукції, бажано у сфері холодового ланцюга, швидкопсувних або молочних продуктів
  • Мати підтверджений досвід побудови й масштабування складських, транспортних мереж і мереж 3PL у середовищі швидкого зростання
  • Мати досвід оптимізації мережі та вдосконалення витрат на обслуговування
  • Мати досвід управління керівниками, а також побудови, розвитку й утримання багатофункціональних керівних команд
  • Мати сильні лідерські якості та здатність впливати на рішення між функціями
  • Ефективно працювати з відділами продажів, фінансів, виробництва та виконавчим керівництвом
  • Мати сильне аналітичне й фінансове мислення
  • Впевнено керувати бюджетами, KPI та функціональними метриками, пов’язаними з прибутками й збитками
  • Мати досвід масштабування систем, процесів і команд у період стрімкого зростання, бажано в компанії з приватним капіталом або в подібному динамічному середовищі
  • Мати бажано ступінь бакалавра в галузі управління ланцюгами постачання, операційної діяльності, інженерії, бізнесу або суміжній сфері
  • Бути готовим до відряджень протягом 25–40% робочого часу
  • Мати дозвіл на роботу у США; анкета містить питання про необхідність спонсорської підтримки

Переваги

  • Роботодавець надає рівні можливості
  • Компанія прагне створювати різноманітне, справедливе та інклюзивне робоче середовище
  • Інклюзивне робоче середовище