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good culture
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11 – 50 Dipendenti
Alimenti e bevandeB2CImpatto sociale
good culture è un marchio statunitense di alimenti e bevande che produce latticini biologici, densi e cremosi, tra cui cottage cheese, panna acida e formaggio cremoso. I suoi prodotti puntano su un elevato contenuto proteico, ingredienti riconoscibili, colture vive e attive e opzioni come i latticini senza lattosio. Con sede ad Austin, in Texas, l’azienda vende attraverso il canale della vendita al dettaglio e coinvolge i consumatori con ricette e contenuti sui social media. good culture collabora inoltre con aziende agricole familiari e sostiene iniziative di sostenibilità, tra cui l’agricoltura rigenerativa e il miglioramento dei pascoli.
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Offerte dell’azienda

Vicepresidente della Logistica – Lavoro da remoto in Texas

Guida la catena di approvvigionamento dei latticini fermentati di Good Culture come Vicepresidente della Logistica, supervisionando il servizio clienti, le scorte, il processo S&OP e l’ottimizzazione della rete del freddo. Sviluppa operazioni scalabili in un’azienda alimentare e di bevande in forte crescita.

USStati UnitiTXTexasDa remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseVicepresidente

Descrizione

  • Guidare dall’inizio alla fine il servizio clienti e le operazioni degli ordini per partner della grande distribuzione e distributori
  • Sviluppare e ampliare sistemi, flussi di lavoro e processi per il servizio clienti
  • Definire la strategia delle scorte di prodotti finiti, inclusi obiettivi, scorte di sicurezza, anzianità e svalutazioni
  • Coordinarsi con produzione, pianificazione e finanza per bilanciare la salute delle scorte e il flusso di cassa
  • Supervisionare l’intera rete logistica della catena del freddo, comprendente magazzinaggio, trasporto e distribuzione
  • Valutare e migliorare la progettazione della rete, la presenza dei centri di distribuzione, il mix di vettori e i percorsi
  • Gestire i rapporti con fornitori terzi di servizi logistici e di trasporto
  • Supportare l’espansione strategica della rete e le iniziative di crescita con obiettivo superiore a 1 miliardo di dollari
  • Dirigere il processo S&OP per allineare domanda, offerta e pianificazione finanziaria
  • Definire cadenze operative, KPI e report per le prestazioni del servizio, delle scorte e della rete
  • Assumere, guidare e sviluppare team nelle aree del servizio clienti, della pianificazione delle scorte, della logistica e dei trasporti, e dell’S&OP
  • Collaborare con Vendite, Produzione, Finanza e il team dirigenziale
  • Rappresentare le operazioni logistiche e della catena di approvvigionamento nel team allargato di leadership

Requisiti

  • Avere oltre 12–15 anni di esperienza progressiva nella leadership di supply chain, logistica e operations nel settore della produzione di alimenti e bevande, con responsabilità senior su più funzioni
  • Dimostrare esperienza nella gestione di S&OP, servizio clienti e operazioni degli ordini, e delle scorte di prodotti finiti, idealmente in un contesto di catena del freddo, prodotti deperibili o lattiero-caseario
  • Aver dimostrato la capacità di creare e ampliare reti di magazzinaggio, trasporto e fornitori logistici terzi in contesti ad alta crescita
  • Dimostrare esperienza nell’ottimizzazione delle reti e nel miglioramento del costo del servizio
  • Avere esperienza nella gestione di manager e nella costruzione, nello sviluppo e nella fidelizzazione di team di leadership multifunzionali
  • Avere una forte presenza esecutiva e la capacità di influenzare le diverse funzioni
  • Collaborare efficacemente con Vendite, Finanza, Produzione e leadership esecutiva
  • Possedere solide capacità analitiche e ottimo giudizio finanziario
  • Essere a proprio agio nella gestione di budget, KPI e metriche funzionali collegate al conto economico
  • Aver ampliato sistemi, processi e team durante una crescita rapida, idealmente in un’azienda sostenuta da private equity o in un ambiente altrettanto dinamico
  • Avere preferibilmente una laurea in Supply Chain, Operations, Ingegneria, Economia aziendale o una disciplina correlata
  • Essere disponibili a viaggiare per il 25–40% del tempo
  • Essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti; la candidatura include una domanda relativa alla sponsorizzazione

Benefit

  • Datore di lavoro che garantisce pari opportunità
  • Impegno a favore di una forza lavoro diversificata, equa e inclusiva
  • Ambiente di lavoro inclusivo

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