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Carr Talent
Carr Talent
11 – 50 Mitarbeitende
BauwesenBeratungFertigung
Carr Talent ist eine Personalvermittlungsagentur, die Unternehmen aus den Bereichen Fertigung, Ingenieurwesen, Bau sowie Öl und Gas betreut. Der Rekrutierungsansatz kombiniert die direkte Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten mit einem Festpreismodell. Nach eigenen Angaben werden mehr als 75 % der Einstellungen proaktiv und nicht über Stellenanzeigen vermittelt. Darüber hinaus unterstützt Carr Talent Arbeitgeber mit HR-Beratung, etwa bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und bei Kandidatentests, damit Teams passende und kostenbewusste Einstellungsentscheidungen treffen können.
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Stellen im Unternehmen

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst – Remote, Vereinigte Staaten

Verkaufen Sie hochwertige Dienstleistungen zur Lead-Generierung an Dachdeckerunternehmen durch aktive Neukundenakquise und beratenden Vertrieb. Verwalten Sie CRM-Aktivitäten, entwickeln Sie Verkaufschancen und verfolgen Sie in dieser Remote-Position konsequent monatliche Umsatzziele.

USVereinigte Staaten
50.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Beschreibung

  • Führen Sie eine hohe Anzahl ausgehender Anrufe bei Dachdeckerunternehmen und anderen qualifizierten Interessenten im ganzen Land durch
  • Generieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten aus zugewiesenen Kontaktlisten, eigener Akquise und proaktiver Ansprache
  • Verkaufen Sie hochwertige Dienstleistungen zur Lead-Generierung an Dachdeckerunternehmen
  • Erreichen und übertreffen Sie monatliche Verkaufs- und Umsatzziele
  • Gewinnen Sie neue Kunden und verwalten Sie dabei Anzahlungen sowie das gesamte Verkaufsvolumen
  • Halten Sie eine tägliche Gesprächszeit von mindestens drei Stunden ein
  • Ermitteln Sie den Kundenbedarf, begegnen Sie Einwänden, verhandeln Sie Lösungen und schaffen Sie Vertrauen
  • Vermitteln Sie den Produktnutzen per Telefon, E-Mail, SMS, Online-Demonstrationen und Präsentationen
  • Dokumentieren Sie Interessenten- und Kundenkontakte, Verkaufsdaten und Pipeline-Aktualisierungen im CRM
  • Sorgen Sie für effektive Übergaben an das Onboarding- und Customer-Success-Team

Anforderungen

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im provisionsbasierten Vertrieb
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Verwaltung von CRM-Aktivitäten, idealerweise in Immobilien, Lead-Generierung, Dachdeckerwesen oder einem verwandten Vertriebsbereich
  • Nachweislich regelmäßiges Erreichen oder Übertreffen von Verkaufs- und Umsatzzielen
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbstbewusstes, beratendes Auftreten im Vertrieb
  • Nachgewiesene Fähigkeiten im Umgang mit Einwänden und in Verhandlungen
  • Hohe Eigenmotivation und persönliche Verantwortungsbereitschaft
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und sorgfältige Detailgenauigkeit
  • Organisierte und disziplinierte Arbeitsweise bei der Verwaltung mehrerer Interessenten und Vertriebsaufgaben
  • Sicherer Umgang mit einem schnelllebigen Remote-Arbeitsumfeld
  • Bereitschaft, längere Zeit mit einem Headset am Telefon zu verbringen
  • Zuverlässiger Zugang zu einer schnellen Internetverbindung

Zusatzleistungen

  • Unbegrenzte leistungsabhängige Provision
  • 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • Remote-Arbeitsmodell
  • Wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit hohen Leistungsstandards
  • Hohes Verdienstpotenzial bei steigender Produktion

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