Carr Talent
Carr Talent
11 – 50 Alkalmazottak
ÉpítőiparGyártásTanácsadás
A Carr Talent gyártási, mérnöki, építőipari, valamint olaj- és gázipari szervezeteket kiszolgáló tehetségkutató ügynökség. Toborzási megközelítése a közvetlen megkeresést átalánydíjas modellel ötvözi; a vállalat szerint a felvételek több mint 75%-a proaktív keresésből származik, nem pedig álláshirdetésekből. A Carr Talent emellett olyan HR-tanácsadási szolgáltatásokat is nyújt, mint a munkaköri leírások kidolgozása és a jelöltek tesztelése, hogy segítse a csapatokat a jól illeszkedő és költségtudatos felvételi döntések meghozatalában.

Kimenő értékesítési képviselő – Távmunka, Egyesült Államok

Prémium érdeklődőszerzési szolgáltatásokat értékesít tetőfedő vállalkozásoknak kimenő ügyfélszerzéssel és tanácsadói értékesítéssel. Kezeli a CRM-tevékenységeket, fejleszti az üzleti lehetőségeket, és távoli munkakörben következetesen teljesíti a havi bevételi célokat.

Leírás

  • Nagy volumenű kimenő hívásokat kezdeményez tetőfedő vállalkozások és más minősített érdeklődők felé országszerte
  • Új üzleteket hoz létre kijelölt listák, saját érdeklődőkutatás és proaktív megkeresés révén
  • Prémium érdeklődőszerzési szolgáltatásokat értékesít tetőfedő vállalkozásoknak
  • Teljesíti és túlszárnyalja a havi értékesítési és bevételi célokat
  • Új ügyfeleket szerez, miközben kezeli az előlegek összegét és a teljes értékesítési volument
  • Naponta legalább három óra beszélgetési időt tart fenn
  • Felméri az ügyféligényeket, kezeli a kifogásokat, megoldásokról tárgyal, és bizalmat épít
  • Telefonhívásokon, e-mailben, szöveges üzenetekben, online bemutatókon és prezentációkon keresztül mutatja be a termék értékét
  • Rögzíti az érdeklődőkkel és ügyfelekkel folytatott interakciókat, az értékesítési adatokat és a pipeline frissítéseit a CRM-ben
  • Hatékonyan adja át az ügyfeleket a betanítási és ügyfélsiker-csapatoknak

Követelmények

  • Legalább két év jutalékos értékesítési tapasztalat
  • Legalább két év CRM-tevékenység kezelésében szerzett tapasztalat, ideális esetben ingatlanértékesítési, érdeklődőszerzési, tetőfedési vagy kapcsolódó értékesítési területen
  • Következetes eredményesség az értékesítési és bevételi célok teljesítésében vagy túlteljesítésében
  • Erős szóbeli és írásbeli kommunikációs készség
  • Magabiztos, tanácsadói értékesítési stílus
  • Bizonyított kifogáskezelési és tárgyalási készség
  • Magas szintű önmotiváció és személyes felelősségvállalás
  • Önálló munkavégzés képessége
  • Erős problémamegoldó készség és nagyfokú figyelem a részletekre
  • Szervezett, fegyelmezett megközelítés több érdeklődő és értékesítési feladat kezeléséhez
  • Gyors tempójú, távoli munkakörnyezetben való magabiztos munkavégzés
  • Hosszabb ideig tartó telefonos munkavégzés headsettel
  • Megbízható, nagy sebességű internet-hozzáférés

Juttatások

  • Korlátlan, teljesítményalapú jutalék
  • Munkáltatói hozzájárulással működő 401(k) nyugdíjprogram
  • Egészség-, fogászati és látásbiztosítás
  • Távmunka-lehetőség
  • Fejlődésközpontú, nagy teljesítményű munkakörnyezet
  • Jelentős kereseti lehetőség a teljesítmény növekedésével