Ang Carr Talent ay isang ahensiya sa pagkuha ng talento na nagsisilbi sa mga organisasyon sa pagmamanupaktura, engineering, konstruksyon, at langis at gas. Pinagsasama ng pamamaraan nito sa pagrerekrut ang direktang pag-abot sa mga kandidato at isang flat-fee na modelo, at ayon sa kumpanya, mahigit 75% ng mga natanggap ay aktibong natukoy sa halip na nagmula sa mga advertisement ng trabaho. Sinusuportahan din ng Carr Talent ang mga employer sa pamamagitan ng mga serbisyo sa pagkonsulta sa HR, gaya ng pagbuo ng mga paglalarawan ng trabaho at pagsusuri sa mga kandidato, upang matulungan ang mga koponan na gumawa ng angkop at maingat sa gastos na mga desisyon sa pagkuha.
Kinatawan sa Papalabas na Benta - Malayuang Trabaho, Estados Unidos
Magbenta ng mga premium na serbisyong pang-lead generation sa mga kumpanyang pang-atip sa pamamagitan ng outbound prospecting at consultative selling. Pamahalaan ang aktibidad sa CRM, bumuo ng mga oportunidad, at tuloy-tuloy na abutin ang buwanang target na kita sa isang remote na tungkulin.
Paglalarawan
- Magsagawa ng maraming outbound call sa mga kumpanyang pang-atip at iba pang kwalipikadong prospect sa buong bansa
- Lumikha ng bagong negosyo mula sa mga nakatalagang listahan, personal na prospecting, at maagap na outreach
- Magbenta ng mga premium na serbisyong pang-lead generation sa mga kumpanyang pang-atip
- Abutin at lampasan ang buwanang target sa benta at kita
- Kumuha ng mga bagong customer habang pinamamahalaan ang halaga ng deposito at kabuuang dami ng benta
- Panatilihin ang hindi bababa sa tatlong oras na oras ng pakikipag-usap bawat araw
- Suriin ang pangangailangan ng customer, tugunan ang mga pagtutol, makipagnegosasyon ng mga solusyon, at bumuo ng tiwala
- Ipakita ang halaga ng produkto sa pamamagitan ng mga tawag, email, text message, online demonstration, at presentasyon
- Itala sa CRM ang mga pakikipag-ugnayan sa prospect at customer, datos ng benta, at mga update sa pipeline
- Magsagawa ng epektibong handoff sa mga pangkat ng Onboarding at Customer Success
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa dalawang taon ng karanasan sa sales na nakabatay sa komisyon
- Hindi bababa sa dalawang taon ng pamamahala ng aktibidad sa CRM, mas mainam kung sa real estate, lead generation, roofing, o kaugnay na sales setting
- Pare-parehong rekord ng pag-abot o paglampas sa mga target sa benta at kita
- Malakas na kakayahan sa pasalita at pasulat na komunikasyon
- Kumpiyansa at consultative na estilo sa pagbebenta
- Napatunayang kakayahan sa pagtugon sa mga pagtutol at pakikipagnegosasyon
- Mataas na self-motivation at personal na pananagutan
- Kakayahang magtrabaho nang mag-isa
- Malakas na kakayahan sa paglutas ng problema at maingat na atensyon sa detalye
- Organisado at disiplinadong paraan ng pamamahala ng maraming prospect at gawain sa benta
- Komportableng magtrabaho sa mabilis na remote na kapaligiran
- Kakayahang gumugol ng mahahabang oras sa telepono gamit ang headset
- Maaasahang high-speed internet access
Mga Benepisyo
- Walang limitasyong komisyong batay sa performance
- 401(k) retirement plan na may employer matching
- Medical, dental, at vision insurance
- Remote na setup ng trabaho
- Kapaligirang nakatuon sa paglago at mataas na performance
- Malaking potensyal na kita habang tumataas ang produksyon