Carr Talent
Carr Talent
11 – 50 Pracownicy
BudownictwoDoradztwoProdukcja
Carr Talent to agencja rekrutacyjna obsługująca organizacje z sektorów produkcji, inżynierii, budownictwa oraz przemysłu naftowego i gazowego. Podejście firmy do rekrutacji łączy bezpośrednie docieranie do kandydatów z modelem stałej opłaty. Carr Talent podaje, że ponad 75% osób jest zatrudnianych dzięki aktywnemu wyszukiwaniu kandydatów, a nie za pośrednictwem ogłoszeń o pracę. Firma wspiera również pracodawców usługami doradczymi w zakresie HR, takimi jak tworzenie opisów stanowisk i testowanie kandydatów, pomagając zespołom podejmować trafne i racjonalne kosztowo decyzje rekrutacyjne.

Przedstawiciel ds. sprzedaży wychodzącej — praca zdalna, Stany Zjednoczone

Sprzedawaj firmom dekarskim usługi premium w zakresie generowania leadów, wykorzystując prospecting wychodzący i sprzedaż doradczą. Zarządzaj aktywnością w CRM, rozwijaj szanse sprzedażowe i konsekwentnie realizuj miesięczne cele przychodowe w pracy zdalnej.

Opis

  • Wykonywać dużą liczbę połączeń wychodzących do firm dekarskich i innych wykwalifikowanych potencjalnych klientów w całym kraju
  • Pozyskiwać nowych klientów z przydzielonych list, dzięki samodzielnemu prospectingowi i aktywnemu kontaktowi
  • Sprzedawać firmom dekarskim usługi premium w zakresie generowania leadów
  • Realizować i przekraczać miesięczne cele sprzedażowe i przychodowe
  • Pozyskiwać nowych klientów, zarządzając kwotami depozytów i całkowitą wartością sprzedaży
  • Utrzymywać co najmniej trzy godziny rozmów dziennie
  • Rozpoznawać potrzeby klientów, odpowiadać na obiekcje, negocjować rozwiązania i budować zaufanie
  • Przedstawiać wartość produktu podczas rozmów telefonicznych, w wiadomościach e-mail i SMS, podczas demonstracji online oraz prezentacji
  • Rejestrować w CRM interakcje z potencjalnymi i obecnymi klientami, dane sprzedażowe oraz aktualizacje lejka sprzedażowego
  • Zapewniać skuteczne przekazanie klientów zespołom wdrożenia i sukcesu klienta

Wymagania

  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w sprzedaży opartej na prowizji
  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w zarządzaniu aktywnością w CRM, najlepiej w nieruchomościach, generowaniu leadów, usługach dekarskich lub pokrewnej branży sprzedażowej
  • Udokumentowana regularność w realizacji lub przekraczaniu celów sprzedażowych i przychodowych
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
  • Pewny siebie, doradczy styl sprzedaży
  • Potwierdzone umiejętności radzenia sobie z obiekcjami i negocjowania
  • Wysoka samomotywacja i odpowiedzialność osobista
  • Umiejętność samodzielnej pracy
  • Bardzo dobre umiejętności rozwiązywania problemów i dbałość o szczegóły
  • Zorganizowane i zdyscyplinowane podejście do zarządzania wieloma potencjalnymi klientami i zadaniami sprzedażowymi
  • Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku zdalnym
  • Możliwość spędzania długich okresów na rozmowach telefonicznych z użyciem zestawu słuchawkowego
  • Niezawodny szybki dostęp do internetu

Benefity

  • Nielimitowana prowizja zależna od wyników
  • Plan emerytalny 401(k) z dopłatami pracodawcy
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Praca zdalna
  • Środowisko pracy nastawione na rozwój i wysoką efektywność
  • Znaczący potencjał zarobkowy wraz ze wzrostem wyników sprzedaży