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Filevine
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201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumKünstliche IntelligenzRechtSaaS
Filevine ist ein SaaS-Unternehmen für Rechtstechnologie, das Kanzleien und Juristinnen und Juristen Tools zur Verwaltung von Fällen, Dokumenten, Verträgen, Leads, Abrechnungen, Zeiterfassung und der Kommunikation mit Mandantinnen und Mandanten bietet. Die Plattform vereint Funktionen wie elektronische Signaturen, Analysen, Mandantenportale und Integrationen mit Diensten wie QuickBooks und Gmail. Außerdem entwickelt Filevine KI-Lösungen – darunter DemandsAI, ImmigrationAI und FilevineAI –, die Rechtsteams dabei unterstützen, Routineaufgaben zu automatisieren und ihre Produktivität zu steigern. Das Unternehmen unterstützt Kanzleien in Bereichen wie Personenschadenrecht, Familienrecht und Massenklagen und bietet Sicherheits- und Compliance-Funktionen, zu denen SOC-2-Typ-II- und HIPAA-Zertifizierungen gehören. Das Team von Filevine arbeitet an der Schnittstelle von Rechtstechnologie und künstlicher Intelligenz; offene Stellen werden über den unternehmenseigenen Bewerbungskanal veröffentlicht.
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Stellen im Unternehmen

Direktor/in für Kommunikation

Leite Öffentlichkeitsarbeit, Medienkontakte und die Kommunikation der Führungsebene für Filevines Legal-AI-Plattform. Stärke die Position des Unternehmens in der Rechts- und Technologiebranche.

USVereinigte StaatenCAKalifornienILIllinoisNYNew YorkUTUtahHybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischKommunikation

Beschreibung

  • Entwickle eine PR-Strategie, die zur Marke, Wachstumsphase und Marktposition von Filevine passt, und setze sie um.
  • Verantworte die Medienarbeit in den Bereichen Recht, Legal Tech und B2B-Technologie und baue Beziehungen zu Journalistinnen und Journalisten, Analystinnen und Analysten sowie Influencern auf.
  • Steuere die Social-Media-Aktivitäten von Filevine und gib dem Social-Media-Team die strategische Richtung vor.
  • Berate das Führungsteam, darunter CEO, CPO und weitere leitende Führungskräfte, zur Kommunikationsstrategie.
  • Bereite Maßnahmen für Kommunikationskrisen vor und leite die Reaktion darauf.
  • Stärke die fachliche Meinungsführerschaft durch Beiträge von Führungskräften, Vorträge, Auszeichnungen und Anerkennung in der Branche.
  • Arbeite mit den Bereichen Wachstum und Marketing an integrierten Kampagnen, Produkteinführungen und Markeninitiativen, die Unterstützung durch redaktionelle Medienberichterstattung benötigen.
  • Baue die PR-Funktion aus, einschließlich Agenturpartnerschaften, interner Prozesse und Rahmen für die Berichterstattung.
  • Verfolge die Medienberichterstattung, öffentliche Stimmung und den Anteil an der Gesamtberichterstattung und erstelle dazu Berichte.
  • Vertrete Filevine auf Branchenkonferenzen, Veranstaltungen von Rechtsverbänden und bei Medienterminen.

Anforderungen

  • Bestehende Medienkontakte sind besonders willkommen, vor allem im Rechtsbereich.
  • Mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, davon umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Recht, Legal Tech, KI-Technologie oder Unternehmenstechnologie.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsprogrammen, die Markenbotschaften prägen und Berichterstattung in führenden Medien erzielen.
  • Fundierte Kenntnisse der Rechtsbranche, einschließlich der Kultur in Kanzleien, des Kanzleimanagements oder der Einführungszyklen von Legal Tech.
  • Sicheres Auftreten auf Führungsebene sowie die Fähigkeit, Mitglieder der Geschäftsleitung zu beraten und das Unternehmen nach außen zu vertreten.
  • Erfahrung in der Steuerung von PR- oder Social-Media-Agenturen und internen Kommunikationsteams.
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe rechtliche und technische Themen einem breiten Publikum zu vermitteln.
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Technologieunternehmen mit starkem Wachstum zu arbeiten, in dem Strategie und Umsetzung gleichermaßen gefragt sind.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung für Vollzeitbeschäftigte.
  • Wettbewerbsfähige und faire Vergütung.
  • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub für Vollzeitbeschäftigte.
  • Versicherungsschutz bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • Möglichkeit, von einem engagierten Führungsteam zu lernen.
  • Unternehmensartikel.
  • Hybrid- oder Büroarbeitsmodell für Bewerberinnen und Bewerber, die in oder nahe den Metropolregionen Salt Lake City, San Francisco, Chicago oder New York leben.
  • Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten für Bewerberinnen und Bewerber außerhalb dieser Metropolregionen.

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