Filevine est une entreprise de technologie juridique SaaS qui propose aux cabinets d’avocats et aux professionnels du droit des outils pour gérer les dossiers, les documents, les contrats, les prospects, la facturation, le suivi du temps et la communication avec les clients. Sa plateforme réunit des fonctionnalités telles que la signature électronique, l’analyse de données, les portails clients et les intégrations avec des services comme QuickBooks et Gmail. Filevine développe également des solutions d’intelligence artificielle, notamment DemandsAI, ImmigrationAI et FilevineAI, afin d’aider les équipes juridiques à automatiser les tâches courantes et à améliorer leur productivité. L’entreprise accompagne des cabinets dans des domaines tels que les dommages corporels, le droit de la famille et les actions collectives de masse, avec des fonctionnalités de sécurité et de conformité comprenant les certifications SOC 2 Type II et HIPAA. L’équipe de Filevine évolue dans les secteurs de la technologie juridique et de l’intelligence artificielle, avec des postes accessibles par son canal de recrutement d’entreprise.
Directeur de la communication
Pilotez les relations publiques, les relations avec les médias et les messages de la direction pour la plateforme d’IA juridique de Filevine. Renforcez la position de l’entreprise sur les marchés juridique et technologique.
Description
- Définir et déployer une stratégie de relations publiques adaptée à la marque, à la phase de croissance et à la position de Filevine sur le marché.
- Gérer les relations avec les médias dans les secteurs juridique, des technologies juridiques et des technologies B2B, et cultiver des liens avec les journalistes, les analystes et les influenceurs.
- Piloter la fonction réseaux sociaux de Filevine et définir son orientation stratégique.
- Conseiller l’équipe de direction, notamment le CEO, le CPO et les autres cadres supérieurs, sur la stratégie de communication.
- Préparer et diriger les réponses aux crises de communication.
- Développer le leadership d’opinion au moyen d’articles signés par des dirigeants, d’interventions, de prix et de distinctions sectorielles.
- Collaborer avec les équipes Growth et Marketing sur les campagnes intégrées, les lancements de produits et les initiatives de marque nécessitant le soutien des médias acquis.
- Développer la fonction relations publiques, notamment les partenariats avec des agences, les processus internes et les cadres de reporting.
- Suivre et rendre compte de la couverture médiatique, du sentiment et de la part de voix.
- Représenter Filevine lors de conférences sectorielles, d’événements d’associations juridiques et de rencontres avec les médias.
Exigences
- Un réseau de contacts établi dans les médias est fortement apprécié, notamment dans le secteur juridique.
- Au moins six ans d’expérience en relations publiques, avec une expérience significative dans les domaines juridique, des technologies juridiques, de l’IA ou en entreprise.
- Expérience avérée dans la création et le pilotage de programmes de communication qui façonnent les récits de marque et obtiennent une couverture dans des médias de premier plan.
- Bonne connaissance du secteur juridique, notamment de la culture des cabinets d’avocats, des opérations juridiques ou des cycles d’adoption des technologies juridiques.
- Aisance dans les fonctions de direction et capacité à conseiller les membres de la haute direction et à représenter l’entreprise à l’extérieur.
- Expérience dans la supervision d’agences de relations publiques ou de réseaux sociaux et d’équipes de communication internes.
- Excellentes compétences rédactionnelles et orales, notamment la capacité à expliquer des sujets juridiques et techniques complexes à un large public.
- Capacité à travailler dans un environnement technologique dynamique et en forte croissance, où stratégie et exécution vont de pair.
Avantages
- Assurance médicale, dentaire et optique pour les employés à temps plein.
- Rémunération compétitive et équitable.
- Congé de maternité et de paternité pour les employés à temps plein.
- Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
- Possibilité d’apprendre auprès d’une équipe de direction engagée.
- Articles à l’effigie de l’entreprise.
- Organisation hybride ou au bureau pour les candidats situés dans la région métropolitaine de Salt Lake City, San Francisco, Chicago ou New York, ou à proximité.
- Possibilité de travailler à distance pour les candidats situés en dehors de ces régions métropolitaines.