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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungKünstliche IntelligenzLogistik
Presidio ist ein Unternehmen für Technologiedienstleistungen und -lösungen, das Großunternehmen beim Aufbau, bei der Modernisierung und beim Betrieb sicherer digitaler Umgebungen unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst Cloud-Migration und -Management, künstliche Intelligenz und Data Engineering, Cybersicherheit, Netzwerke, Infrastruktur, Zusammenarbeit sowie verwaltete Services über den gesamten Lebenszyklus. Presidio unterstützt außerdem bei Beschaffung, Finanzierung, technologiebezogenen Nutzungsmodellen, branchenspezifischen Programmen und betrieblichen Anforderungen regulierter Organisationen sowie von Einrichtungen des öffentlichen Sektors.
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Stellen im Unternehmen

Social-Media-Manager, Vereinigte Staaten (Remote)

Leiten Sie Presidios Social-Media-Programme für Unternehmenskommunikation, bezahlte Kampagnen und Employee Advocacy. Steigern Sie die Sichtbarkeit der KI-, Cybersecurity-, Netzwerk- und Cloud-Lösungen.

USVereinigte StaatenRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischSocial-Media-Manager
AWS

Beschreibung

  • Leiten Sie die Social-Media-Strategie, die redaktionelle Ausrichtung und die Performance von Presidio auf LinkedIn, Instagram und YouTube.
  • Pflegen Sie den Social-Media-Redaktionskalender für Markenkampagnen, Demand-Generation-Launches, Veranstaltungen, Partnerinitiativen, Recruiting-Inhalte und aktuelle Gelegenheiten.
  • Entwickeln Sie Presidios Employee-Advocacy-Programm weiter und bauen Sie es aus – einschließlich Betriebsmodell, Anmeldung, Inhalten, Reporting, Rekrutierung, Onboarding und Beteiligung.
  • Sammeln Sie Geschichten und Fachwissen von Practice-Leads und technischen Teams für Unternehmens- und Advocacy-Kanäle.
  • Überwachen Sie Veröffentlichung, Planung, Social Listening, Freigaben und Reporting über Sprout Social.
  • Erstellen Sie native Social-Media-Inhalte, darunter Texte, Kurzvideos, Grafiken, Karussells sowie Videos von Veranstaltungen oder Kundenstandorten.
  • Steuern Sie das Community-Engagement über Kommentare, Direktnachrichten und Erwähnungen mithilfe von Antwortleitfäden, Eskalationswegen und festgelegten Tonalitätsrichtlinien.
  • Planen, starten und optimieren Sie bezahlte Social-Media-Kampagnen auf LinkedIn und aufstrebenden Plattformen.
  • Verwalten Sie Budgets und Ergebnisse für bezahlte Social-Media-Aktivitäten, einschließlich Ausgabeneffizienz, Kosten pro Lead, Pipeline-Beitrag und Testprogrammen.
  • Messen Sie das Engagement von Zielkonten, das Wachstum der ICP-Zielgruppe, die Nutzung von Advocacy, die erzielte Reichweite und die durch Social Media beeinflusste Pipeline.
  • Arbeiten Sie mit den Teams für Demand Generation, Corporate Communications und Brand, Vertrieb, Talent Acquisition und Partnermarketing zusammen.
  • Koordinieren Sie Co-Branding-Kampagnen mit AWS, Microsoft, Cisco, Dell und anderen Partnern.
  • Verfolgen Sie Plattform- und Algorithmusänderungen, neue Formate, Entwicklungen im Bereich KI und Branchendiskussionen in den Bereichen AI Platforms, Security, Lifecycle und Networking.
  • Berichten Sie an den Senior Director of Digital Marketing.

Anforderungen

  • Nachweisliche End-to-End-Verantwortung für Social-Media-Kanäle von Unternehmen und Marken, einschließlich Strategie, Redaktionskalendern, Inhaltserstellung, Veröffentlichung, Community-Management und Reporting.
  • Sichere und umfassende Kenntnisse von LinkedIn, Instagram und YouTube.
  • Fundierte Kenntnisse der LinkedIn-Algorithmen, einschließlich Format-Performance, Veröffentlichungsfrequenz, Verteilungsmechanismen und Sichtbarkeit in agentischer KI.
  • Praktische Erfahrung mit Sprout Social oder vergleichbaren Tools wie Sprinklr, Hootsuite oder Later.
  • Praktische Erfahrung mit LinkedIn Campaign Manager und Meta Ads Manager für Kampagnenerstellung, Einrichtung von Zielgruppen und Retargeting, Budgetsteuerung, Creative-Tests und Pipeline-Reporting.
  • Erfahrung mit einer Employee-Advocacy-Plattform wie EveryoneSocial, Hootsuite Amplify, Firstup oder dem Advocacy-Modul von Sprout.
  • Praktische Erfahrung in der Produktion von Kurzvideos, einschließlich Skripterstellung, Filmen und Bearbeitung per Mobilgerät mit kurzen Vorlaufzeiten.
  • Vertrautheit mit Canva, Adobe Creative Suite, CapCut und Figma sowie mit der Video- oder Podcast-Produktion außerhalb gängiger Social-Media-Formate.
  • Fähigkeit, Daten zu Zielkonten-Engagement, Qualität der ICP-Zielgruppe, erzielter Reichweite und Pipeline-Einfluss zu interpretieren.
  • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und gutes Urteilsvermögen im Umgang mit markenbezogenen, rechtlichen und politischen Sensibilitäten.
  • Fähigkeit, Stakeholder auf allen Organisationsebenen, einschließlich Führungskräften, zu beeinflussen.
  • Erfahrung in B2B-Technologie, IT-Services oder Kanal- und Partnermarketing ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit bezahlten Social-Media-Plattformen über LinkedIn und Meta hinaus, einschließlich Reddit, X, YouTube oder programmatischer Display-Werbung, ist von Vorteil.
  • Erfahrung beim Aufbau oder bei der Skalierung eines Employee-Advocacy-Programms sowie bei der Einbindung von Kolleginnen und Kollegen außerhalb der eigenen Berichtslinie.
  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Erfahrung und/oder militärische Erfahrung.
  • Vier bis sieben Jahre Erfahrung in Social Media, Content Marketing oder Digital Marketing.
  • Direkte Verantwortung für Social-Media-Kanäle einer Unternehmensmarke, bezahlte Social-Media-Kampagnen sowie Employee-Advocacy- oder Employee-Generated-Content-Programme.
  • Portfolio oder Beispiele für Kanäle sind erforderlich.
  • Bereitschaft zu 25–35 % Reisetätigkeit.

Zusatzleistungen

  • Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
  • Angemessene Vorkehrungen stehen Menschen mit Behinderungen zur Verfügung.
  • Bevorzugte Empfehlungen sind für geschützte Veteraninnen und Veteranen möglich.
  • Bewerbungen werden fortlaufend geprüft.

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