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Cogent Analytics
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201 – 500 Mitarbeitende
BeratungFinanzenMarketing
Cogent Analytics ist eine auf die USA ausgerichtete Beratungsgesellschaft, die kleine und mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, ihre Abläufe, Organisation, Vermarktung und finanzielle Leistungsfähigkeit zu verbessern. Das 2014 gegründete Unternehmen bietet maßgeschneiderte Managementberatung und Unterstützung bei der Gewinnoptimierung, die auf die Ziele und geschäftlichen Herausforderungen jedes Kunden abgestimmt ist. Das Team aus mehr als 200 Mitarbeitenden arbeitet mit Unternehmerinnen und Unternehmern an praxisnahen Strategien für skalierbares Wachstum, höhere Effizienz und nachhaltige Profitabilität.
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Stellen im Unternehmen

Seniorberater/in für Betriebsführung kleiner Unternehmen

Leiten Sie Beratungsprojekte, die kleinen Unternehmen helfen, ihre finanzielle und operative Leistungsfähigkeit zu stärken. Betreuen Sie Kundenbeziehungen, Teams, Kennzahlen, Cashflow und organisatorische Veränderungen.

USVereinigte StaatenALAlabamaMDMarylandMAMassachusettsNCNorth CarolinaOHOhioPAPennsylvaniaSCSouth CarolinaTXTexasVAVirginia
130.000 $ – 165.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischGeschäftsbetrieb

Beschreibung

  • Betreuen Sie ein hybrides Portfolio aus 5–6 kleinen Unternehmen.
  • Agieren Sie als Problemlöser/in für Finanzfragen, strategische/r Coach/in und Co-CEO der Kundenunternehmen.
  • Leiten Sie dringende Verbesserungen in Organisation, Betrieb, Vertrieb und Finanzen.
  • Lernen Sie die Beratungsmethodik und den Kundenansatz von Cogent Analytics kennen und wenden Sie diese an.
  • Nutzen Sie operative und vertriebliche Maßnahmen, um die finanzielle Leistungsfähigkeit und Liquidität der Kunden zu verbessern.
  • Verfolgen Sie KPIs, Dashboards, Finanzberichte, Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen und Cashflow.
  • Entwickeln, implementieren, vermitteln und bewerten Sie Lösungen für geschäftliche Herausforderungen der Kunden.
  • Stimmen Sie Umfang, Zeitpläne und Ergebnisse mit der Assistenzdirektion oder der Senior-Projektleitung ab.
  • Betreuen Sie Kundenbeziehungen von der Entwicklung einer Geschäftsmöglichkeit bis zum Projektabschluss und zur Auswertung.
  • Erzielen Sie messbare und nachhaltige Verbesserungen bei Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen, Cashflow und Lebensqualität.
  • Arbeiten Sie mit PATs und Teams aus Buchhaltung, Marketing, Personalgewinnung, Geschäftsentwicklung und Projektumsetzung zusammen.
  • Reichen Sie Rechnungen, Berichte und sonstige Verwaltungsunterlagen korrekt und fristgerecht ein.

Anforderungen

  • Mindestens 7–10 Jahre Erfahrung in der Beratung oder in vergleichbaren Bereichen, etwa als Unternehmensinhaber/in, in der Geschäftsführung oder im Management mehrerer Standorte.
  • Nachweisbare messbare Ergebnisse sowie Verbesserungen im operativen und finanziellen Bereich.
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Betreuung von Kundenbeziehungen mit strategischer, finanzieller und operativer Verantwortung.
  • Ausgeprägte Finanzkenntnisse, darunter die Analyse und Verbesserung von Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Cashflow.
  • Bereitschaft, von Sonntag bis Freitag zu Kundenstandorten in den gesamten Vereinigten Staaten zu reisen.
  • Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten.
  • Fortgeschrittene Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Office, Finanzsoftware, Dashboards, CRM-Systemen und Projektmanagement-Tools.
  • Gültiger Führerschein und aktuelle Kfz-Versicherung.
  • Kompetenzen im Projektmanagement und in der Kundenbetreuung.
  • Kenntnisse in Problemlösung, Change-Management, Teamführung, Coaching und Personalentwicklung, Kennzahlenverantwortung, Finanzanalyse, Strategien zum Schuldenabbau, Konfliktmanagement und kollegialer Zusammenarbeit.
  • Von Vorteil: Erfahrung mit der Verwaltung von Budgets ab 10 Millionen US-Dollar und/oder frühere Unternehmensführung.

Zusatzleistungen

  • Umfassende Zusatzleistungen stehen nach erfolgreichem Wechsel in eine Vollzeitstelle als W-2-Angestellte/r zur Verfügung.
  • Das Unternehmen übernimmt die Reisekosten.
  • Das Verdienstpotenzial richtet sich nach Leistung und Projektbeteiligung.
  • Nach einer gemeinsamen Evaluierungsphase von mindestens 90 Tagen ist eine Prüfung des Wechsels von einer 1099-Auftragstätigkeit in eine Vollzeitstelle als W-2-Angestellte/r möglich.

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Verantworten Sie bei Arrow das Salesforce-Produkt und die Administration und stimmen Sie Geschäftsanforderungen mit Plattformverbesserungen und Unternehmensprozessen ab. Die Rolle umfasst agile Umsetzung, Integrationen, Nutzerakzeptanz, Release-Unterstützung und Prozessoptimierung.

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