
시니어 소기업 운영 컨설턴트
소기업의 재무 및 운영 성과 향상을 돕는 컨설팅 프로젝트를 이끕니다. 고객 관계, 팀, 핵심 지표, 현금 흐름, 조직 변화를 총괄합니다.
설명
- 5~6개 소기업 고객으로 구성된 하이브리드 업무 포트폴리오를 관리합니다.
- 재무 문제 해결자이자 전략 코치로 일하고, 고객 기업의 공동 CEO 역할을 수행합니다.
- 시급한 조직, 운영, 영업 및 재무 개선을 주도합니다.
- Cogent Analytics의 컨설팅 방법론과 고객 대응 방식을 익히고 적용합니다.
- 운영 및 영업 방식을 활용해 고객의 재무 성과와 유동성을 개선합니다.
- 핵심 성과 지표, 대시보드, 재무제표, 손익, 대차대조표 및 현금 흐름을 추적합니다.
- 고객의 사업 과제에 대한 해결책을 설계, 실행, 교육하고 평가합니다.
- 보조 디렉터 또는 시니어 프로젝트 디렉터와 업무 범위, 일정 및 결과물을 조율합니다.
- 기회 발굴부터 프로젝트 완료와 검토까지 고객 관계를 관리합니다.
- 손익계산서, 대차대조표, 현금 흐름 및 삶의 질에서 측정 가능하고 지속적인 개선을 이룹니다.
- PAT 및 회계, 마케팅, 채용, 사업 개발, 프로젝트 수행 팀과 협력합니다.
- 청구서, 보고서 및 기타 행정 업무를 정확하고 기한에 맞춰 제출합니다.
지원 자격
- 컨설팅 또는 이에 준하는 분야에서 최소 7~10년의 경력. 기업 소유·경영, 임원 리더십 또는 다수 사업장 관리 경력 등이 해당합니다.
- 측정 가능한 성과를 내고 운영 및 재무를 개선한 실적이 있어야 합니다.
- 전략, 재무, 운영 책임을 맡아 프로젝트와 고객 관계를 관리한 경험이 있어야 합니다.
- 손익, 대차대조표 및 현금 흐름 성과를 분석하고 개선하는 능력을 포함한 탄탄한 재무 역량이 있어야 합니다.
- 일요일부터 금요일까지 미국 전역의 고객 사업장을 방문할 수 있어야 합니다.
- 미국에서 합법적으로 근무할 수 있어야 합니다.
- Microsoft Office, 재무 소프트웨어, 대시보드, CRM 및 프로젝트 관리 도구를 포함한 고급 컴퓨터 활용 능력이 있어야 합니다.
- 유효한 운전면허증과 현재 유효한 자동차 보험이 있어야 합니다.
- 프로젝트 관리 및 고객 참여 역량이 있어야 합니다.
- 문제 해결, 변화 관리, 팀 리더십, 코칭 및 인재 개발, 지표에 대한 책임 관리, 재무 분석, 부채 감축 전략, 갈등 관리 및 동료 협업 역량이 있어야 합니다.
- 우대 사항: 1,000만 달러 이상의 예산 관리 경험 및/또는 사업 소유 경험.
복리후생
- 정규직 W-2 직원으로 전환을 성공적으로 마치면 종합 복리후생을 이용할 수 있습니다.
- 출장 비용은 회사가 부담합니다.
- 수입 잠재력은 성과와 프로젝트 참여에 따라 달라집니다.
- 상호 평가 기간을 최소 90일 거친 후 1099 계약자에서 정규직 W-2 직원으로 전환하는 방안을 검토할 수 있습니다.
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