
シニア中小企業オペレーションコンサルタント
中小企業の財務・業務実績の向上を支援するコンサルティング案件を主導します。顧客関係、チーム、重要指標、キャッシュフロー、組織変革を統括します。
仕事内容
- 5~6社の中小企業顧客を担当するハイブリッド型の案件ポートフォリオを統括します。
- 財務課題の解決者、戦略コーチとして、また顧客企業の共同CEOとして業務にあたります。
- 緊急性の高い組織、業務、営業、財務の改善を主導します。
- Cogent Analyticsのコンサルティング手法と顧客対応を学び、実践します。
- 業務および営業の手法を活用し、顧客の財務実績と流動性を改善します。
- KPI、ダッシュボード、財務諸表、損益計算書、貸借対照表、キャッシュフローを追跡します。
- 顧客の事業課題に対する解決策を設計、実施、指導、評価します。
- アシスタントディレクターまたはシニアプロジェクトディレクターと業務範囲、スケジュール、成果物を調整します。
- 案件の開拓からプロジェクトの完了・レビューまで、顧客関係を管理します。
- 損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー、生活の質において、測定可能で持続的な改善を実現します。
- PAT、および経理、マーケティング、採用、事業開発、プロジェクト遂行の各チームと連携します。
- 請求書、報告書などの事務業務を正確かつ期限どおりに提出します。
応募要件
- コンサルティングまたは同等の経験が7~10年以上あること。企業経営、経営幹部、多拠点管理などの経験も該当します。
- 測定可能な成果を上げ、業務と財務を改善した実績があること。
- 戦略、財務、業務面の責任を伴うプロジェクト管理および顧客関係管理の経験があること。
- 損益計算書、貸借対照表、キャッシュフローの分析・改善を含む、優れた財務スキルがあること。
- 日曜日から金曜日まで、米国内の顧客先へ出張できること。
- 米国で就労する資格があること。
- Microsoft Office、財務ソフトウェア、ダッシュボード、CRM、プロジェクト管理ツールを含む高度なコンピュータースキルがあること。
- 有効な運転免許証と現在有効な自動車保険を保有していること。
- プロジェクト管理および顧客対応のスキルがあること。
- 問題解決、変革管理、チームリーダーシップ、コーチングと人材育成、指標に対する説明責任、財務分析、債務削減戦略、紛争管理、同僚との協働に関するスキルがあること。
- 歓迎条件:1,000万ドル以上の予算管理経験、および/または事業経営の経験。
福利厚生
- フルタイムのW-2従業員職への移行が完了すると、包括的な福利厚生を利用できます。
- 出張費用は会社が負担します。
- 収入の可能性は、業績とプロジェクトへの従事状況に応じて決まります。
- 双方による90日以上の評価期間を経た後、1099契約社員からフルタイムのW-2従業員への移行について評価を受けられます。
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