
MassMutual業務プロセス戦略コンサルタント
業務要件の定義、プロセス分析、戦略的な意思決定の支援を通じて、MassMutualの保険事業変革を推進します。 職域向けプログラムの関係者と連携し、プロセスを設計して施策の優先順位を定めます。
仕事内容
- 各プログラムおよびプロジェクトにおけるビジネス分析要件を担当します。
- プロジェクトの各デリバリーフェーズを通じて、要件管理とビジネス分析を調整します。
- 選択肢の分析や意思決定向け資料の作成を通じて、リーダーの複雑な意思決定を支援します。
- データ、市場動向、長期戦略に基づいて将来像の要件を定義します。
- 影響を評価し、戦略的な解決策の選択肢を策定します。
- 戦略的施策の策定と実施において、事業部門の利益を代表します。
- ビジネスニーズを機能要件に変換します。
- ユーザーと情報システムの役割を含め、現行および将来の業務プロセスを文書化して分析します。
- プログラムマネージャーと連携し、ロードマップを計画して優先順位を付けます。
- プロジェクトやプログラムを目標状態へ近づける意思決定に向けて、分析を主導し提言を行います。
- 継続的な分析と計画に、ユーザーエクスペリエンスおよび職域向けバリューストリームの観点を取り入れます。
- 事業と顧客のニーズに応えるよう、要件を調整し具体化します。
- バリューチェーン全体で、事業、技術、オペレーション、コンプライアンスの各パートナーと協働します。
- ユーザーやステークホルダーと段階的に協議し、要件の確定、精緻化、文書化、承認を進めます。
- 要件の収集と分析、期間の見積もり、スケジュールと設計文書の作成を行い、設計レビュー、開発、テスト、導入、プロジェクト計画を支援します。
応募要件
- 学士号、または高校卒業資格/GEDに加え、ビジネス分析またはコンサルティングの経験が6年以上あること。
- ビジネス分析またはコンサルティングの経験が6年以上あること。
- 金融サービス、団体生命保険、および/または補足医療保険商品のいずれかの経験が3年以上あること。
- 職域向け福利厚生または任意加入型福利厚生の経験。
- 職域向け業務改善プロジェクトを遂行した経験。
- ユーザーと情報システムの役割を含む現行および将来の業務プロセスを分析・文書化した経験。
- 多様なグループを主導・進行し、分析結果を用いて主要な意思決定者に影響を与える能力。
- 面談やグループセッションを通じた業務要件の抽出と、詳細な要件またはユーザーストーリーの作成経験。
- 業務ニーズと、それにデジタルソリューションがどう応えられるかを理解する能力。
- プログラムレベルの業務を理解し、優先順位を付けた施策へ調整する能力。
福利厚生
- インセンティブおよびボーナスの機会。
- 学習・能力開発の機会と社内ネットワークへのアクセス。
- 従業員主導のコミュニティやフォーラム。
- 業界をリードする給与と福利厚生。
- 包摂的で活気があり、多様性に富む企業文化。
- 応募手続き中の合理的配慮に関するサポート。
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