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MassMutual
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5 001 – 10 000 Employés
AssuranceFinanceFintech
MassMutual est une entreprise de services financiers et d’assurance qui aide les particuliers, les entreprises et les professionnels de la finance à planifier leur sécurité financière à long terme. Son offre comprend des assurances vie, invalidité et dépendance, ainsi que des rentes, des produits d’investissement, la planification de la retraite, des services de courtage et des outils de planification financière. Fondée en 1851, l’entreprise associe la protection assurantielle à des solutions de gestion de patrimoine et de retraite, tout en mettant en avant sa solidité financière, sa gouvernance responsable, la durabilité, la diversité et son impact sur la communauté. Ses activités diversifiées soutiennent des équipes qui travaillent dans les domaines de l’assurance, de la finance, des technologies financières, des services d’investissement et des fonctions d’entreprise connexes.
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Offres de l’entreprise

Consultant en stratégie des processus métier chez MassMutual

Contribuez à la transformation de l’assurance chez MassMutual en définissant les exigences métier, en analysant les processus et en orientant les décisions stratégiques. Collaborez aux programmes Worksite pour concevoir des processus et hiérarchiser les initiatives.

USÉtats-UnisMAMassachusetts
113 100 $ – 148 400 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisOpérations de l’entreprise

Description

  • Prendre en charge les exigences d’analyse métier dans le cadre de programmes et de projets.
  • Coordonner les exigences et l’analyse métier à chaque étape de la réalisation des projets.
  • Aider les dirigeants à prendre des décisions complexes grâce à l’analyse des options et à des présentations d’aide à la décision.
  • Définir les exigences de l’état futur en s’appuyant sur les données, les conditions du marché et la stratégie à long terme.
  • Évaluer les impacts et élaborer des options de solutions stratégiques.
  • Représenter les intérêts métier lors de l’élaboration et de la mise en œuvre d’initiatives stratégiques.
  • Traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles.
  • Documenter et analyser les processus métier actuels et futurs, y compris les rôles des utilisateurs et des systèmes d’information.
  • Collaborer avec les responsables de programme pour planifier et hiérarchiser les feuilles de route.
  • Diriger les analyses et formuler des recommandations pour les décisions qui rapprochent les projets et les programmes de leur état cible.
  • Intégrer les considérations liées à l’expérience utilisateur et à la chaîne de valeur Worksite aux analyses et à la planification en cours.
  • Négocier et définir les exigences afin de répondre aux besoins métier et aux besoins des clients.
  • Travailler avec des partenaires des équipes métier, technologie, opérations et conformité sur l’ensemble des chaînes de valeur.
  • Rencontrer régulièrement les utilisateurs et les parties prenantes pour finaliser, affiner, documenter et approuver les exigences.
  • Recueillir et analyser les exigences, estimer les délais, préparer les calendriers et les documents de conception, et contribuer aux revues de conception, au développement, aux tests, au déploiement et à la planification des projets.

Exigences

  • Licence ou diplôme d’études secondaires/GED et au moins six ans d’expérience en analyse métier ou en conseil.
  • Au moins six ans d’expérience en analyse métier ou en conseil.
  • Au moins trois ans d’expérience dans les services financiers ou dans les produits d’assurance vie collective et/ou d’assurance santé complémentaire.
  • Expérience dans le domaine Worksite ou des avantages facultatifs.
  • Expérience dans la réalisation de projets d’amélioration métier Worksite.
  • Expérience de l’analyse et de la documentation des processus métier actuels et futurs, y compris des rôles des utilisateurs et des systèmes d’information.
  • Capacité à diriger et à animer des groupes diversifiés, et à s’appuyer sur les résultats d’analyse pour influencer les principaux décideurs.
  • Expérience du recueil des exigences métier au moyen d’entretiens ou de séances de groupe et de l’élaboration d’exigences détaillées ou de récits utilisateurs.
  • Capacité à comprendre les besoins métier et la façon dont les solutions numériques peuvent y répondre.
  • Capacité à comprendre les activités au niveau du programme et à les coordonner en initiatives prioritaires.

Avantages

  • Possibilités de primes et d’incitations.
  • Accès à des possibilités d’apprentissage et de développement ainsi qu’à des réseaux internes.
  • Communautés et forums animés par les employés.
  • Rémunération et avantages sociaux de premier plan dans le secteur.
  • Une culture inclusive, dynamique et diversifiée.
  • Accompagnement pour les aménagements pendant le processus de candidature.

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