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Cogent Analytics
Cogent Analytics
201 – 500 Dipendenti
ConsulenzaFinanzaMarketing
Cogent Analytics è una società di consulenza focalizzata sugli Stati Uniti che aiuta le piccole e medie imprese a migliorare le proprie attività operative, l’organizzazione, il marketing e le performance finanziarie. Fondata nel 2014, l’azienda offre consulenza gestionale personalizzata e supporto nell’ingegneria della redditività, sviluppati in base agli obiettivi e alle sfide specifiche di ogni cliente. Il suo team di oltre 200 dipendenti collabora con i titolari d’impresa su strategie pratiche per una crescita scalabile, una maggiore efficienza e una redditività sostenibile.
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Offerte dell’azienda

Consulente senior per le operazioni delle piccole imprese

Guida incarichi di consulenza che aiutano le piccole imprese a rafforzare le prestazioni finanziarie e operative. Gestisci rapporti con i clienti, team, KPI, flussi di cassa e cambiamenti organizzativi.

USStati UnitiALAlabamaMDMarylandMAMassachusettsNCCarolina del NordOHOhioPAPennsylvaniaSCCarolina del SudTXTexasVAVirginia
130.000 $ – 165.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseOperazioni aziendali

Descrizione

  • Supervisionare un portafoglio ibrido di 5–6 clienti di piccole imprese.
  • Fungere da consulente per la risoluzione di problemi finanziari, coach strategico e co-amministratore delegato delle aziende clienti.
  • Guidare miglioramenti urgenti in ambito organizzativo, operativo, commerciale e finanziario.
  • Apprendere e applicare la metodologia di consulenza e l’approccio ai clienti di Cogent Analytics.
  • Usare pratiche operative e di vendita per migliorare le prestazioni finanziarie e la liquidità dei clienti.
  • Monitorare KPI, dashboard, rendiconti finanziari, profitti e perdite, bilanci e flussi di cassa.
  • Progettare, implementare, insegnare e valutare soluzioni alle sfide aziendali dei clienti.
  • Coordinare ambiti, tempistiche e risultati da consegnare con l’assistant director o il senior project director.
  • Gestire i rapporti con i clienti dallo sviluppo delle opportunità fino al completamento e alla revisione del progetto.
  • Ottenere miglioramenti misurabili e duraturi nei conti economici, nei bilanci, nei flussi di cassa e nella qualità della vita.
  • Collaborare con i PAT e con i team di Contabilità, Marketing, Selezione, Sviluppo commerciale e realizzazione dei progetti.
  • Presentare fatture, relazioni e altre attività amministrative in modo accurato e puntuale.

Requisiti

  • Almeno 7–10 anni di esperienza nella consulenza o esperienza comparabile, ad esempio nella gestione di un’impresa, nella leadership esecutiva o nella gestione di più unità.
  • Risultati documentati e misurabili e miglioramenti operativi e finanziari.
  • Esperienza nella gestione di progetti e rapporti con i clienti, con responsabilità strategiche, finanziarie e operative.
  • Solide competenze finanziarie, inclusa la capacità di analizzare e migliorare i risultati economici, il bilancio e i flussi di cassa.
  • Disponibilità a viaggiare da domenica a venerdì presso le sedi dei clienti in tutti gli Stati Uniti.
  • Autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti.
  • Competenze informatiche avanzate, tra cui Microsoft Office, software finanziari, dashboard, CRM e strumenti di gestione dei progetti.
  • Patente di guida valida e assicurazione auto in corso di validità.
  • Competenze nella gestione dei progetti e nel coinvolgimento dei clienti.
  • Competenze nella risoluzione dei problemi, gestione del cambiamento, leadership dei team, coaching e sviluppo, responsabilità sui KPI, analisi finanziaria, strategie di riduzione del debito, gestione dei conflitti e collaborazione tra colleghi.
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nella gestione di budget pari o superiori a 10 milioni di dollari e/o la precedente proprietà di un’impresa.

Benefit

  • Sono disponibili benefit completi dopo il passaggio con esito positivo a un ruolo da dipendente W-2 a tempo pieno.
  • L’azienda copre le spese di viaggio.
  • Il potenziale di guadagno è legato ai risultati e alla partecipazione ai progetti.
  • Dopo un periodo di valutazione reciproca di almeno 90 giorni è possibile valutare il passaggio da collaboratore 1099 a dipendente W-2 a tempo pieno.

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IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseOperazioni aziendali
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Migliora i processi MRP, la gestione delle scorte e la catena di fornitura dell’attività di materiali aerospaziali di PPG. Il ruolo è ibrido, con quattro giorni alla settimana in sede e lavoro da remoto il venerdì flessibile.

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KPI Integrated Solutions
201 – 500 Dipendenti
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IbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseOperazioni aziendali
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Guida l’architettura BPM, le migrazioni delle piattaforme e la progettazione governata di processi senza codice per la piattaforma Opto WES di KPI Integrated Solutions. Coordina le attività di CapBPM e la strategia dei workflow.

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Consulente di strategia dei processi aziendali presso MassMutual

MassMutual
5001 – 10.000 Dipendenti
AssicurazioniFinanzaFintech
USStati UnitiMAMassachusetts
113.100 $ – 148.400 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseOperazioni aziendali

Contribuisci alla trasformazione assicurativa di MassMutual definendo requisiti aziendali, analizzando processi e orientando decisioni strategiche. Collabora ai programmi Worksite per progettare processi e stabilire le priorità delle iniziative.

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Responsabile dei processi aziendali e di Salesforce

Arrow Components
ConsulenzaIndustria manifatturieraLogistica
USStati UnitiALAlabamaAZArizonaCACaliforniaCOColoradoCTConnecticutFLFloridaILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNJNew JerseyNMNuovo MessicoNYNew YorkNCCarolina del NordNDDakota del NordOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaRIRhode IslandSCCarolina del SudSDDakota del SudTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginiaWAWashingtonWVVirginia OccidentaleWIWisconsinWYWyoming
87.900 $ – 120.120 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseOperazioni aziendali
CloudERPOracleSFDCVisualforce

Gestirà la responsabilità di prodotto e l’amministrazione di Salesforce in Arrow, allineando le esigenze aziendali ai miglioramenti della piattaforma e ai processi aziendali. Il ruolo comprende delivery Agile, integrazioni, adozione da parte degli utenti, supporto ai rilasci e ottimizzazione dei processi.

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