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Remerge
Remerge
51 – 200 Mitarbeitende
MarketingMobilSaaS
Remerge ist ein Mobile-Marketing-Unternehmen, das App-Anbieter dabei unterstützt, neue Nutzer zu gewinnen und bestehende Zielgruppen durch programmatische In-App-Werbung erneut anzusprechen. Die Plattform und die Dienstleistungen des Unternehmens umfassen Kampagnenstrategie, Zielgruppensegmentierung, Gebotsoptimierung, Kreativtests und Leistungsmessung über app-orientierte Kanäle hinweg. Remerge arbeitet mit Unternehmen aus Bereichen wie Gaming, E-Commerce und Lieferdiensten zusammen und richtet Kampagnen auf die individuellen Ziele der jeweiligen App aus, wobei datenschutzbewusste Werbepraktiken berücksichtigt werden.
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Stellen im Unternehmen

Senior Account Executive (US-Remote)

Verantworte den Outbound-Vertrieb für Remerges US-Kunden in einer leitenden Account-Executive-Rolle mit vollständigem Sales-Zyklus. Baue die Pipeline auf, gewinne neue und ehemalige Kunden zurück und begleite Opportunities von der Akquise bis zur Übergabe.

USVereinigte StaatenNYNew York
190.000 $ – 260.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Verwalte ein festgelegtes Portfolio von US-Kunden.
  • Baue die Pipeline durch die Gewinnung von Neukunden und die erneute Ansprache ehemaliger Kunden auf.
  • Verantworte den gesamten Vertriebsprozess – von der Akquise und Qualifizierung bis zum Abschluss.
  • Führe etwa 100 wöchentliche Outbound-Kontakte per E-Mail, LinkedIn und Telefon durch.
  • Recherchiere und qualifiziere potenzielle Kunden und Kontakte, einschließlich ihrer SDK-Konfiguration und monatlich aktiven Nutzer.
  • Vereinbare Gespräche mit potenziellen Neukunden.
  • Starte neue Kundenkonten und übergib sie an das Account Management.
  • Koordiniere jeden Geschäftsabschluss, indem du gezielte Fragen stellst und die richtigen internen Ansprechpartner einbindest.
  • Lege Wert auf die Qualität von Opportunities und schließe die Qualifizierung vollständig ab, bevor du mit der Ansprache beginnst.
  • Berichte an die Vertriebsleitung.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Vertriebsposition mit vollständigem Sales-Zyklus und selbst generierter Outbound-Aktivität.
  • Erfahrung in einem Markt, der traditionell über Beziehungen, RFIs oder Agenturpartnerschaften entwickelt wurde und sich nun in Richtung Outbound-Vertrieb zur Gewinnung von Neukunden bewegt, ist von Vorteil.
  • Vertrautheit mit der Mobile-App-Branche.
  • Ausreichendes technisches Verständnis, um die SDK-Integration zu erklären und über monatlich aktive Nutzer sowie die Funktionsweise von Kampagnen zu sprechen.
  • Ausgeprägtes Urteilsvermögen bei der Bedarfsermittlung und Qualifizierung von Opportunities.
  • Beharrlichkeit und Belastbarkeit im Umgang mit häufigen Absagen.
  • Fähigkeit, überzeugend für eine Produktkategorie zu argumentieren, deren Bedarf potenzielle Kunden möglicherweise noch nicht erkennen.
  • Souveränität bei der Steuerung von Geschäften von Anfang bis Ende sowie bei der Koordination interner Teams und Informationen.
  • Eine coachbare, neugierige, entschlossene und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Fähigkeit, etwa 100 wöchentliche Outbound-Aktivitäten per E-Mail, LinkedIn und Telefon durchzuführen.
  • Bereitschaft, etwa 20 % für persönliche Gespräche, Konferenzen und den Aufbau von Beziehungen zu reisen.

Zusatzleistungen

  • Zuteilungen von Aktienoptionen.
  • Ein Lernbudget für Bücher, Konferenzen und weitere Weiterbildungen.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Unbegrenzte Tage im Homeoffice.
  • Flexible Freizeitgestaltung entsprechend den individuellen Bedürfnissen.
  • Ein Programm für kurzfristige Einsätze, das vorbehaltlich der Teilnahmeberechtigung und Unternehmensrichtlinien Reisen zu globalen Standorten für bis zu einen Monat ermöglichen kann.
  • Jährliche Teamtreffen außerhalb des üblichen Arbeitsortes.
  • Ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket.

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