Acosta
Acosta
Acosta ist eine Vertriebs- und Marketingagentur, die Marken im Einzelhandel und in der Gastronomie betreut. Das 1927 gegründete Unternehmen kombiniert eigene Daten, integrierte Marketingprogramme und Services zur Umsetzung im Einzelhandel, um Kunden dabei zu unterstützen, die Sichtbarkeit ihrer Produkte zu verbessern, Verbraucher zu erreichen und Kaufentscheidungen in physischen Geschäften sowie auf Online-Marktplätzen zu fördern. Die Arbeit umfasst die operativen und kommerziellen Herausforderungen bei der Positionierung von Produkten in wettbewerbsintensiven Einzelhandelsumgebungen.

Retaildirektor: Naturprodukte – Remote in Massachusetts

Leiten Sie Vertriebs- und Merchandising-Teams, die Kunden aus dem Bereich schnelldrehender Konsumgüter unterstützen. Verantworten Sie Kundenprioritäten, Umsetzung im Einzelhandel, Personal, Leistung und Profitabilität.

Beschreibung

  • Aufbau einer starken Kommunikation und vertrauensvoller Beziehungen zu Kunden und Auftraggebern, um Chancen und Erwartungen zu adressieren
  • Umsetzung und Überwachung der Kundenziele
  • Nutzung von Learn 360 für Filialkartierung und Einzelhandelsplanung
  • Leitung des nachgelagerten Teams in den Regionen East und Central
  • Coaching und Weiterentwicklung von Sales Managern und Unit Managern
  • Koordination des Einsatzes im Einzelhandel zur Verbesserung von Umsetzung und Effektivität
  • Nachverfolgung des Fortschritts und Berichterstattung über die Leistung anhand monatlicher Turnover-Aufträge und der Filialkadenz
  • Durchführung formeller Beurteilungen von Sales Managern und Unit Managern anhand von Vertriebs- und Merchandising-Zielen
  • Durchführung regelmäßiger Bewertungen zur Unterstützung der kontinuierlichen Mitarbeiterentwicklung
  • Leitung des monatlichen Topps-Calls mit Customer Managern zur Bewertung von Kundenzielen und -vorgaben
  • Zusammenarbeit mit Senior Customer Managern bei Kundenkontakten und gemeinsamen Besuchen im Einzelhandel
  • Unterstützung von Market Managern und Sales Managern bei der Erstellung von Personalbedarfs- und Einsatzplänen für Einzelhandelsorganisationen
  • Überprüfung der Personalplanung und des Personaleinsatzes über DMS und RW3
  • Rekrutierung und Auswahl von Retail Sales Managern und Unit Managern
  • Erstellung von Kostenanalysen für Aktivitäten im Einzelhandel zur Bewertung der Kundenprofitabilität
  • Übernahme weiterer zugewiesener Aufgaben

Anforderungen

  • Abitur oder gleichwertiger Abschluss
  • Bachelorabschluss bevorzugt
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit schnelldrehenden Konsumgütern
  • Kenntnisse von Distributoren wie UNFI oder KeHE
  • Erfahrung in Vertrieb, Marketing, Merchandising oder Administration
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Büro- und Zeitmanagement
  • Fähigkeit, andere wirksam zu beeinflussen
  • Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche sowie schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten einschließlich Präsentationskompetenz
  • Nachgewiesene analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Detailgenauigkeit
  • Fähigkeit, ein Profitcenter zu verwalten
  • Durchsetzungsstark, entscheidungsfreudig, kreativ, kooperativ und handlungsfähig mit Dringlichkeit
  • Verhandlungs- und Delegationsfähigkeiten
  • Sehr gut entwickelte zwischenmenschliche und schriftliche Fähigkeiten mit außergewöhnlicher Detailgenauigkeit
  • Sicherer Umgang mit PowerPoint, Word und Excel
  • Fähigkeit, längere Zeit zu sitzen, im Allgemeinen sechs oder mehr Stunden pro Tag
  • Fähigkeit, Computer, Tastatur und Maus über längere Zeit zu bedienen
  • Fähigkeit, leichte Gegenstände zu heben und zu tragen, im Allgemeinen 20 Pfund oder mehr
  • Fähigkeit, gelegentlich zu greifen, sich zu bücken oder zu beugen, um auf Akten oder Büromaterial zuzugreifen
  • Fähigkeit, sich während längerer Schreibtischarbeit zu konzentrieren und aufmerksam zu bleiben
  • Fähigkeit, klare Anweisungen zu befolgen
  • Fähigkeit, während des gesamten Arbeitstags wiederholte Bewegungen gleichmäßig auszuführen

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