Ang Acosta ay isang ahensiya sa pagbebenta at marketing na nagsisilbi sa mga tatak sa retail at foodservice. Itinatag noong 1927, pinagsasama ng kompanya ang proprietary data, pinagsama-samang mga programa sa marketing, at mga serbisyong pang-retail execution upang matulungan ang mga kliyente na mapataas ang visibility ng produkto, maabot ang mga mamimili, at masuportahan ang mga desisyon sa pagbili sa mga pisikal na tindahan at online marketplace. Saklaw ng gawain nito ang mga hamong operasyonal at komersiyal sa pagpoposisyon ng mga produkto sa mapagkumpitensyang retail environment.
Direktor ng Retail, Mga Likas na Espesyalidad — Remote sa Massachusetts
Pangungunahan ang mga sales at merchandising team na sumusuporta sa mga kliyenteng consumer packaged goods. Pangangasiwaan ang mga prayoridad ng kliyente, retail execution, staffing, performance, at profitability.
Estados Unidos
Massachusetts$94,400 – $110,000 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesDirektorPaglalarawan
- Bumuo ng matibay na komunikasyon at ugnayan sa mga kliyente at customer upang tugunan ang mga oportunidad at inaasahan
- Isagawa at pangasiwaan ang mga layunin ng kliyente
- Gamitin ang Learn 360 para sa store mapping at pagpaplano ng retail
- Pangunahan ang downstream team sa mga rehiyong Silangan at Gitnang bahagi
- I-coach at paunlarin ang mga Sales Manager at Unit Manager
- I-coordinate ang retail deployment upang mapabuti ang execution at pagiging epektibo
- Subaybayan ang progreso at iulat ang performance gamit ang mga buwanang turnover order at store cadence
- Magsagawa ng mga pormal na review sa mga Sales Manager at Unit Manager batay sa mga layunin sa sales at merchandising
- Kumpletuhin ang pana-panahong evaluation upang suportahan ang patuloy na pag-unlad ng empleyado
- Pangunahan ang buwanang Topps call kasama ang mga Customer Manager upang tasahin ang mga layunin at target ng kliyente
- Makipagtulungan sa mga Senior Customer Manager sa mga koneksyon sa kliyente at retail ride-along
- Suportahan ang mga Market Manager at Sales Manager sa pagbuo ng workforce at staffing plan para sa mga retail organization
- Suriin ang workforce planning at deployment sa pamamagitan ng DMS at RW3
- Mag-recruit at pumili ng mga Retail Sales Manager at Unit Manager
- Maghanda ng cost analysis ng retail activity upang tasahin ang profitability ng kliyente
- Gawin ang iba pang tungkuling itatalaga
Mga Kinakailangan
- Diploma sa high school o katumbas nito
- Mas gusto ang bachelor's degree
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa consumer packaged goods
- Kaalaman sa mga distributor gaya ng UNFI o KeHE
- Karanasan sa sales, marketing, merchandising, o administration
- Matibay na kasanayan sa office management at time management
- Kakayahang epektibong makahikayat ng iba
- Kakayahang sabay-sabay na pamahalaan ang maraming prayoridad
- Matibay na kasanayan sa interpersonal, pasulat, at pasalitang komunikasyon, kabilang ang kakayahang magpresenta
- Napatunayang kasanayan sa pagsusuri at masusing atensyon sa detalye
- Kakayahang mamahala ng profit and loss center
- Assertive, mapagpasyahan, malikhain, collaborative, at kayang kumilos nang may pagkaapurahan
- Kasanayan sa negosasyon at delegasyon
- Napakahusay na interpersonal at writing skills na may pambihirang atensyon sa detalye
- Bihasa sa PowerPoint, Word, at Excel
- Kakayahang umupo nang matagal, karaniwang anim na oras o higit pa bawat araw
- Kakayahang gumamit ng computer, keyboard, at mouse nang matagal
- Kakayahang magbuhat at magdala ng magagaan na bagay, karaniwang 20 pounds o higit pa
- Kakayahang paminsan-minsang umabot, yumuko, o lumuhod upang ma-access ang mga file o office supply
- Kakayahang mapanatili ang pokus at atensyon sa matagal na desk-based na trabaho
- Kakayahang sumunod sa malinaw na mga tagubilin
- Kakayahang magsagawa ng paulit-ulit na galaw nang tuloy-tuloy sa buong araw ng trabaho