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Trinity Health
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Sponsor für H1B-VisumBildungGemeinnützigGesundheitswesen
Trinity Health ist eine christliche Bildungseinrichtung für die Klassenstufen K–12 in Wichita, Kansas, die eine glaubensorientierte Lernumgebung bietet und geistliche Bildung mit akademischem Unterricht verbindet. Die Bildungsangebote fördern die intellektuelle und persönliche Entwicklung der Schülerinnen und Schüler durch Unterricht, Sport und darstellende sowie bildende Künste. Lehrkräfte und Familien arbeiten zusammen, um schulische Leistungen, die Teilhabe an der Gemeinschaft und eine persönliche Beziehung zu Jesus Christus zu fördern.
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Stellen im Unternehmen

Remote-Koordinator Talentgewinnung – Michigan

Unterstützung der regionalen Recruiting-Abläufe von Trinity Health aus der Ferne – von Bewerbervorauswahl, Interviewplanung und Onboarding bis zu Recruiting-Veranstaltungen und der Administration von Workday Talent Acquisition. Betreuung von Einstellungsteams und Bewerbenden sowie Koordination von Recruiting-Prozessen, Berichten, Abrechnungen und Kundenservice.

USVereinigte StaatenMIMichigan
21 $ – 32 $ / Stunde
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Regionale administrative Unterstützung sowie Unterstützung bei Recruiting und Onboarding auf Einstiegsebene für lokale Talent-Acquisition-Teams leisten
  • Einstellungsmanager, interne Kollegen und externe Bewerbende unter Einhaltung etablierter Einstellungsprozesse betreuen
  • Bewerbermanagement, Bewertungsprüfungen, Vorauswahl und die Suche nach vielfältigen Talentpools koordinieren
  • Bewerbende über den Stand ihrer Bewerbung sowie Interview- oder Auswahlentscheidungen informieren
  • Interviews, Gesundheitsuntersuchungen, Reisen von Bewerbenden und Orientierungveranstaltungen planen
  • Bei Onboarding-Aufgaben wie Fingerabdrucknahme, I-9-Verifizierung und Badge-Fotografie mit Human Resources Shared Services zusammenarbeiten
  • Regelmäßige und anlassbezogene Berichte zu Recruiting- und Auswahlaktivitäten erstellen
  • Lokale und regionale Recruiting-Veranstaltungen organisieren und den Veranstaltungskalender pflegen
  • Bei der Lösung von Recruiting-Problemen, Fragen zu Workday Talent Acquisition, Anfragen zum Bewerbungsstatus und prozessbezogenen Anliegen unterstützen
  • Anfragen zeitnah beantworten und wirksame Kundenservice-Lösungen anbieten
  • Abrechnungsaufstellungen und Rechnungen bearbeiten und überwachen
  • Aktuelle Kenntnisse über Rollen, erforderliche Fähigkeiten, Kompetenzen und die Unternehmenskultur pflegen, um Marketing, Recruiting und Sourcing zu unterstützen
  • Bei Recruiting-Marketing-Aktivitäten wie Anzeigen, Direktwerbung und Online-Stellenausschreibungen mitwirken
  • Über geltende Gesetze und Vorschriften, das Organizational Integrity Program von Trinity Health, Verhaltensstandards, Richtlinien und Verfahren informiert bleiben

Anforderungen

  • Abschluss an einer zweijährigen Hochschule in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Bereich sowie zwei Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, Administration oder Kundenservice in einem schnelllebigen Umfeld oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
  • Umfassendes Verständnis von Recruiting-Praktiken und -Prozessen
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Word, PowerPoint und Excel
  • Sicheres und genaues Tippen mit ausgeprägter Detailgenauigkeit
  • Erfahrung mit Workday oder einem vergleichbaren Bewerbermanagementsystem ist von Vorteil
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Kundenserviceorientierung
  • Starke Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte zu verwalten
  • Fähigkeit, remote zu arbeiten und effektive Beziehungen im Remote-Umfeld aufzubauen
  • Fähigkeit, geltende Gesetze und Vorschriften sowie die Richtlinien und Verfahren von Trinity Health einzuhalten
  • Fähigkeit zu umfangreicher Computerarbeit, Kommunikation per Telefon und persönlich sowie gelegentlichem Bewegen von Gegenständen mit einem Gewicht von bis zu 25 Pfund

Zusatzleistungen

  • Arbeitgeber mit gleichen Beschäftigungschancen
  • Remote-Position für Bewerbende in der Central Time Zone oder weiter westlich
  • Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Vielfältige, fürsorgliche, kooperative und leistungsorientierte Arbeitskultur

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