远程人才招聘协调员——密歇根
支持 Trinity Health 的远程招聘运营,涵盖候选人筛选、面试安排、入职、招聘活动和 Workday Talent Acquisition 管理。服务招聘团队和申请人,同时协调招聘流程、报告、账单及客户支持。
描述
- 为当地人才招聘团队提供区域行政、初级招聘和入职支持
- 按照既定招聘流程服务招聘经理、内部同事和外部申请人
- 协调申请人跟踪、评估审核、候选人初筛以及多元人才库的搜寻工作
- 向候选人更新申请进展以及面试或录用决定
- 安排面试、健康筛查、候选人出行和入职培训活动
- 与人力资源共享服务团队合作,处理指纹采集、I-9 核验和证件照片拍摄等入职任务
- 准备招聘和选拔活动的定期报告及临时报告
- 组织本地和区域招聘活动并维护活动日历
- 协助解决招聘问题、回答 Workday Talent Acquisition 相关问题、处理候选人状态查询及流程相关请求
- 及时回复咨询并提供有效的客户服务解决方案
- 处理并监控账单和发票
- 持续了解职位、所需技能、胜任力和组织文化,以支持营销、招聘和人才搜寻
- 协助开展招聘营销活动,包括广告、直邮和在线发布
- 及时了解适用的法律法规、Trinity Health 的组织诚信计划、行为准则、政策和流程
任职要求
- 拥有商业、人力资源或相关领域的副学士学位,并具备两年高业务量环境下的人才招聘、行政或客户服务经验;或具备同等教育和工作经验组合
- 深入理解招聘实践和流程
- 熟练使用 Microsoft Word、PowerPoint 和 Excel
- 具备准确的键盘输入能力并高度注重细节
- 有 Workday 或类似申请人跟踪系统使用经验者优先
- 具备出色的书面和口头沟通能力
- 展现以客户服务为重点的工作方式
- 具备出色的组织能力,能够管理多项任务和项目
- 能够远程工作并建立有效的远程协作关系
- 能够遵守适用的法律法规以及 Trinity Health 的政策和流程
- 能够进行大量计算机工作,通过电话和面对面方式沟通,并偶尔搬运重量不超过 25 磅的物品
福利待遇
- 平等就业机会雇主
- 职位可面向中部时间或更西部地区的人员远程提供
- 提供职业和个人发展机会
- 多元、关怀、协作且高绩效的工作文化
