CONVOTIS
CONVOTIS
501 – 1.000 Mitarbeitende
B2BSaaS
CONVOTIS ist ein globaler strategischer IT-Partner, der Unternehmen dabei unterstützt, ihre Abläufe zu modernisieren und ihre Effizienz zu steigern. Das Leistungsangebot umfasst Business IT, Platform IT und Managed IT und deckt Geschäftsanwendungen, digitale Plattformlösungen sowie die umfassende Verwaltung von IT-Infrastrukturen ab. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden an 23 Standorten in neun Ländern unterstützt CONVOTIS B2B- und SaaS-Unternehmen durch flexible, langfristige Partnerschaften und einen IT-Support rund um die Uhr.

React-Frontendentwickler (Mid-Level) in Deutschland

Entwickle das Frontend für die Migration eines Mode- und Luxus-Onlineshops von Angular zu React und Next.js. CONVOTIS Iberia bietet hybrides Arbeiten, Schulungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Beschreibung

  • Unterstütze die Migration des Frontends von Angular (Spartacus) zu React und Next.js
  • Entwickle wiederverwendbare, wartbare Komponenten und Funktionen für den Onlineshop
  • Verbinde das Frontend mit Backend-APIs
  • Schreibe Tests und achte auf Codequalität, Performance und Barrierefreiheit
  • Arbeite mit den Teams aus Design, Backend und Produkt zusammen
  • Beteilige dich an Code-Reviews
  • Wirke an einem Webmigrationsprojekt für eine internationale Mode- und Luxusmarke mit

Anforderungen

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit React und TypeScript
  • Erfahrung mit REST- und/oder GraphQL-APIs
  • Kenntnisse in HTML, CSS und responsivem Design
  • Erfahrung mit Git und teamgestützten Code-Reviews
  • Gute Englischkenntnisse (B2)
  • Erfahrung mit Next.js, einschließlich SSR/SSG, ist ein Plus
  • Erfahrung mit E-Commerce-Projekten ist ein Plus
  • Kenntnisse im Testen mit Jest, Cypress oder Playwright sind ein Plus
  • Kenntnisse in Angular und Spartacus sind ein Plus
  • Interesse an Web-Performance und Barrierefreiheit ist ein Plus

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Stunden nachzuholen
  • Möglichkeit, im Büro oder von zu Hause aus zu arbeiten
  • Kaffee, Süßigkeiten und Tischfußball im Büro
  • Krankenversicherung
  • Flexibles Vergütungsmodell
  • Firmenevents, Outdoor-Aktivitäten, Fun-Tage und Padel-Matches
  • Urlaub nehmen, wenn du ihn brauchst
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Englischkurse
  • Zertifizierungen

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