CONVOTIS
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501 – 1000 Dipendenti
B2BSaaS
CONVOTIS è un partner strategico globale per l’IT che aiuta le aziende a modernizzare le proprie attività e a migliorare l’efficienza. I suoi servizi comprendono Business IT, Platform IT e Managed IT, offrendo applicazioni aziendali, soluzioni per piattaforme digitali e gestione completa dell’infrastruttura IT. Con circa 1.000 dipendenti distribuiti in 23 sedi in nove Paesi, CONVOTIS supporta organizzazioni B2B e SaaS attraverso partnership flessibili e durature, oltre a fornire assistenza IT 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Sviluppatore frontend React di livello intermedio in Germania

Realizza il frontend per la migrazione di un e-commerce di moda e lusso da Angular a React e Next.js. CONVOTIS Iberia offre lavoro ibrido, formazione e sviluppo professionale.

Descrizione

  • Contribuisci alla migrazione del frontend da Angular (Spartacus) a React e Next.js
  • Crea componenti e funzionalità riutilizzabili e facili da mantenere per il negozio online
  • Collega il frontend alle API del backend
  • Scrivi test e cura la qualità del codice, le prestazioni e l’accessibilità
  • Collabora con i team di design, backend e prodotto
  • Partecipa alle revisioni del codice
  • Contribuisci a un progetto di migrazione web per un marchio internazionale di moda e lusso

Requisiti

  • Almeno 3 anni di esperienza con React e TypeScript
  • Esperienza nell’utilizzo di API REST e/o GraphQL
  • Conoscenza di HTML, CSS e design responsive
  • Esperienza con Git e revisioni del codice in team
  • Buona conoscenza dell’inglese (B2)
  • L’esperienza con Next.js, inclusi SSR/SSG, è considerata un plus
  • L’esperienza in progetti e-commerce è considerata un plus
  • La conoscenza dei test con Jest, Cypress o Playwright è considerata un plus
  • La conoscenza di Angular e Spartacus è considerata un plus
  • L’interesse per le prestazioni web e l’accessibilità è considerato un plus

Benefit

  • Orario flessibile con possibilità di recuperare le ore
  • Possibilità di lavorare in ufficio o da casa
  • Caffè, dolci e calcio balilla in ufficio
  • Assicurazione sanitaria
  • Piano di retribuzione flessibile
  • Eventi aziendali, attività all’aperto, giornate di svago e partite di padel
  • Fai le ferie quando ne hai bisogno
  • Opportunità di formazione
  • Lezioni di inglese
  • Certificazioni