CONVOTIS
CONVOTIS
501 – 1,000 Mga Empleyado
B2BSaaS
Ang CONVOTIS ay isang pandaigdigang estratehikong kasosyo sa IT na tumutulong sa mga negosyo na gawing makabago ang kanilang mga operasyon at mapahusay ang kahusayan. Saklaw ng mga serbisyo nito ang Business IT, Platform IT, at Managed IT, kabilang ang mga aplikasyon para sa negosyo, mga solusyon sa digital platform, at komprehensibong pamamahala ng imprastraktura ng IT. Sa humigit-kumulang 1,000 empleyado sa 23 lokasyon sa siyam na bansa, sinusuportahan ng CONVOTIS ang mga organisasyong B2B at SaaS sa pamamagitan ng flexible at pangmatagalang pakikipagsosyo at 24/7 na suporta sa IT.

Mid-Level na React Frontend Developer sa Germany

Buuin ang frontend para sa paglipat ng fashion at luxury e-commerce mula Angular patungong React at Next.js. Nag-aalok ang CONVOTIS Iberia ng hybrid na trabaho, pagsasanay, at propesyonal na pag-unlad.

Paglalarawan

  • Tumulong sa paglipat ng frontend mula Angular (Spartacus) patungong React at Next.js
  • Bumuo ng mga reusable at madaling panatilihing component at feature para sa online store
  • Ikonekta ang frontend sa mga backend API
  • Sumulat ng mga test at panatilihin ang kalidad ng code, performance, at accessibility
  • Makipagtulungan sa mga team ng disenyo, backend, at produkto
  • Makilahok sa mga code review
  • Mag-ambag sa proyekto ng paglipat ng web para sa isang internasyonal na brand ng fashion at luxury

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa 3 taong karanasan sa React at TypeScript
  • Karanasan sa paggamit ng REST at/o GraphQL API
  • Kaalaman sa HTML, CSS, at responsive design
  • Karanasan sa Git at team-based na code review
  • Mahusay na kasanayan sa English (B2)
  • Plus ang karanasan sa Next.js, kabilang ang SSR/SSG
  • Plus ang karanasan sa mga proyekto ng e-commerce
  • Plus ang kaalaman sa testing gamit ang Jest, Cypress, o Playwright
  • Plus ang kaalaman sa Angular at Spartacus
  • Plus ang interes sa web performance at accessibility

Mga Benepisyo

  • Flexible na oras ng trabaho na may opsyong bumawi sa mga oras
  • Opsyong magtrabaho sa opisina o mula sa bahay
  • Kape, matatamis na meryenda, at table football sa opisina
  • Health insurance
  • Flexible na compensation plan
  • Mga event ng kumpanya, outdoor activity, fun day, at mga laban ng padel
  • Magbakasyon kapag kailangan mo
  • Mga pagkakataon sa pagsasanay
  • Mga klase sa English
  • Mga certification

Mga Kaugnay na Trabaho

Northern Star Resources Limited

Tagapag-ugnay ng Proyekto sa Pagpaplano ng Pagiging Maaasahan — Alaska

Northern Star Resources Limited
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
B2BKorporasyon

Pangunahan ang pagiging maaasahan ng maintenance, pagpaplano, pag-iskedyul, at pagsasagawa ng proyekto sa liblib na planta ng Northern Star Resources sa Alaska para sa pagproseso ng ginto. Pagbutihin ang disiplina sa pamamahala ng trabaho at performance ng kagamitan sa buong lugar.

Buksan
G2L LOGÍSTICA

Tagapag-ugnay ng Kahusayan sa Operasyon

G2L LOGÍSTICA
501 – 1,000 Mga Empleyado
AutomotiboKonstruksiyonPagkain at inumin

Pangungunahan ang tuloy-tuloy na pagpapahusay sa transportasyon, mga bakuran, at hub ng G2L Logística sa pamamagitan ng pag-uugnay ng datos, proseso, at pagpapatupad para mapahusay ang produktibidad at kakayahang kumita. Pag-iisahin ang estratehiya at mga lokal na pangkat upang maging mas ligtas at episyente ang operasyon.

Buksan
NYCM Insurance

Tagapag-ugnay sa Pagtuturo ng Karanasan ng Customer — NYCM Insurance (Hybrid, New York)

NYCM Insurance
501 – 1,000 Mga Empleyado
PananalapiSeguro

Pangungunahan ang pagdidisenyo at pagpapahusay ng mga programa sa pagtuturo para sa mga pakikipag-ugnayan sa customer sa NYCM Insurance. Gagamit ng mga sukatan sa pagtuturo at puna ng customer upang patatagin ang pagganap at pagkakapare-pareho ng mga frontline team.

Buksan