Northern Star Resources Limited
Northern Star Resources Limited
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
B2BKorporasyon
Ang Northern Star Resources Limited ay isang kompanya ng pagmimina ng ginto na may mga operasyon sa ilalim ng lupa at open-pit, pati mga programang pang-eksplorasyon sa Kanlurang Australia at Alaska. Saklaw ng mga sentro ng produksiyon nito ang Kalgoorlie, Yandal, at Pogo/Pilbara. Kabilang sa gawain ng kompanya ang nakatuong eksplorasyon at pagpapahaba sa buhay ng mga ari-arian nito sa pagmimina, kasabay ng pagtutok sa kaligtasan, pagpapanatili, at pakikipag-ugnayan sa mga lokal na komunidad.

Tagapag-ugnay ng Proyekto sa Pagpaplano ng Pagiging Maaasahan — Alaska

Pangunahan ang pagiging maaasahan ng maintenance, pagpaplano, pag-iskedyul, at pagsasagawa ng proyekto sa liblib na planta ng Northern Star Resources sa Alaska para sa pagproseso ng ginto. Pagbutihin ang disiplina sa pamamahala ng trabaho at performance ng kagamitan sa buong lugar.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang pagpaplano, pag-iskedyul, at pagiging maaasahan para sa Maintenance ng Pagproseso.
  • Pamahalaan ang mga ipinagkatiwalang proyektong pangkapital, kabilang ang saklaw at pagsasagawa ng mga ito.
  • Magpatakbo ng pare-parehong lingguhang siklo ng pagpaplano at pag-iskedyul.
  • Pagbutihin ang pagtukoy, pagtatakda ng saklaw, pagpaplano, pag-iskedyul, pagsasagawa, at pagsasara ng trabaho.
  • Ilapat ang mga gawi ng planuhin-gawin-suriin-kumilos sa pamamahala ng trabaho at mga nakagawiang proseso para sa pagiging maaasahan.
  • Suriin at kontrolin ang naipong maintenance backlog, at tugunan ang mga work order na matagal na, doble, lipas na, o malabo ang saklaw.
  • Pataasin ang pagsunod sa preventive maintenance, lalo na para sa mga kritikal na asset at gawaing hinihingi ng regulasyon.
  • Suriin ang mga estratehiya sa preventive maintenance at magrekomenda ng mga pagpapahusay sa kalidad, dalas, at pagsasagawa ng mga gawain.
  • Bumuo at magpanatili ng praktikal na dashboard ng mga KPI para sa maintenance.
  • Subaybayan at iulat ang porsiyento ng planadong trabaho, reaktibong trabaho, pagsunod sa iskedyul at preventive maintenance, kalagayan ng backlog, kalidad ng work order, at pagiging maaasahan.
  • Pangunahan ang mga pagsusuri sa paulit-ulit na problema at pag-aalis ng depekto para sa mga umuulit na pagkasira at kagamitang may malaking epekto.
  • Tiyaking praktikal, prayoridad, naitalaga, nabigyan ng sapat na resources, at nakumpleto ang mga hakbang para sa pagiging maaasahan.
  • Pangunahan ang mga shutdown para sa maintenance at panagutan ang Cadence.
  • Pangunahan ang pagpaplano ng malalaking trabaho, kabilang ang kalidad ng shutdown, kahandaan ng materyales at contractor, at pagsasara ng gawain pagkatapos ng shutdown.
  • Suportahan ang mga pagsusuri sa kritikal na ekstrang piyesa at pagbutihin ang mga bill of materials.
  • Sanayin at gabayan ang mga planner, reliability engineer, supervisor, at lider ng maintenance sa pamamahala ng trabaho.
  • Makipagtulungan nang malapitan sa Maintenance, Operations, Warehouse and Supply, mga contractor, at iba pang pangkat sa lugar.
  • Mag-ulat sa Superintendent ng Maintenance.

Mga Kinakailangan

  • Malawak na karanasan sa pamumuno sa pagpaplano ng maintenance at pagiging maaasahan sa pagmimina, pagproseso ng mineral, mabibigat na industriya, o operasyon ng fixed plant.
  • Matibay na kaalaman sa mga planta ng pagproseso ng ginto o kahalintulad na mineral.
  • Karanasan sa pagpapahusay ng pamamahala ng maintenance work sa operasyong reaktibo o hindi mahusay ang performance.
  • Karanasan sa pamumuno sa mga planner, scheduler, reliability engineer, o pangkat para sa pagpapahusay ng maintenance.
  • Praktikal na kaalaman sa preventive maintenance, pamamahala ng backlog, lingguhang pag-iskedyul, pagpaplano ng shutdown, pag-aalis ng depekto, pagsusuri ng ugat ng problema, mga KPI sa maintenance, at mga gawi sa CMMS.
  • Karanasan sa paggamit ng Pronto, SAP, AMT, o katulad na CMMS.
  • Lubos na pinapaboran ang karanasan sa Pronto.
  • Mahuhusay na kasanayan sa komunikasyon, paggabay, at pamamahala ng mga stakeholder.
  • Praktikal at nakatuon sa field na istilo ng pamumuno, at kakayahang mabilis na makabuo ng tiwala.
  • Kakayahang magtrabaho gamit ang di-perpektong datos habang pinapahusay ang disiplina sa trabaho, mga sistema, at kalidad ng pag-uulat.
  • Mas mainam kung may karanasan sa malalayong minahan.
  • Mas mainam kung may karanasan sa pagproseso ng ginto.
  • Kakayahang magtrabaho sa umiikot na iskedyul na 15 araw na duty at 13 araw na pahinga, kabilang ang day at night shift na hanggang 12 oras o higit pa.
  • Kakayahang magtrabaho sa matindi at pabagu-bagong lagay ng panahon, alikabok, putik, iba-ibang antas ng ingay at liwanag, at masisikip na lugar ng trabaho.
  • Kailangang manatili sa kampong ibinibigay ng kumpanya sa bawat rotation ng trabaho.
  • Walang visa sponsorship.

Mga Benepisyo

  • Permanenteng posisyon na may mahabang natitirang buhay ng minahan at seguridad sa trabaho.
  • Mapagkumpitensyang pakete ng sahod na may mga bonus.
  • Saklaw ng insurance.
  • 401(k) plan.
  • Bayad na leave.
  • Patuloy na mga pagkakataon para sa pag-unlad at pagsulong sa karera.
  • Tinitirhang kampo na ibinibigay ng kumpanya.
  • Serbisyo sa kainan.
  • Silid-palaruan.
  • Silid-ehersisyo at pagbubuhat ng timbang.
  • Sauna.
  • Landline, internet, at cable TV sa mga kuwarto ng dormitoryo.
  • May serbisyong selular sa pamamagitan ng Wi-Fi.
  • Serbisyo ng bus papunta at pabalik mula sa Fairbanks, Delta Junction, at Tok, Alaska.