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Cotiviti
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenLogistik
Cotiviti ist ein Technologie- und Analyseunternehmen im Gesundheitswesen, das Krankenversicherungen, staatliche Behörden und Gesundheitsdienstleister dabei unterstützt, die Genauigkeit von Zahlungen, die operative Leistungsfähigkeit und die Qualität der Versorgung zu verbessern. Die datengestützten Lösungen des Unternehmens unterstützen die Risikoadjustierung, das Management von Zahlungsrichtlinien und die Einbindung von Versicherten. Sie verwandeln komplexe Gesundheitsdaten in Erkenntnisse, die sowohl die finanziellen als auch die klinischen Ergebnisse im gesamten Gesundheitsökosystem stärken können.
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Stellen im Unternehmen

Principal Software Engineer – Cotiviti (Remote in den Vereinigten Staaten)

Leiten Sie die Architektur und die Full-Stack-Entwicklung von Cotivitis einheitlichem Portal zur Leistungsüberwachung für Gesundheitskunden. Integrieren Sie Schadenabrechnung, Rechnungsstellung, Identität, Support und Systeme älterer Portale in eine sichere Plattform für Kunden.

USVereinigte Staaten
130.000 $ – 176.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischFull-Stack-IngenieurSoftwareentwickler
.NETAzurePostgresSQLVault

Beschreibung

  • Bewerten Sie das aktuelle Support- und Ticketsystem und empfehlen Sie, ob es integriert, über eine API bereitgestellt oder neu entwickelt werden sollte
  • Untersuchen Sie die Systeme hinter den Kundenportalen älterer Generationen und ermitteln Sie, wie deren Daten eine einheitliche Kundenerfahrung unterstützen können
  • Gestalten und unterstützen Sie die Plattformarchitektur in den Bereichen API-Aggregation, Datenpipelines, Authentifizierung, Autorisierung und Integrationen
  • Dokumentieren Sie strategische Entscheidungen zum Aufbau, zur Integration oder zum Ersatz wichtiger Plattformkomponenten
  • Erstellen Sie rollenbasierte Berechtigungen und Datengrenzen für Benutzer aus den Bereichen Executive, Analyse und Operations über verschiedene Kundenorganisationen hinweg
  • Stimmen Sie das vorgeschlagene Zugriffsmodell mit der bestehenden Okta- und SCIM-Konfiguration ab
  • Koordinieren Sie sich mit den Teams für Produkt, Sicherheit und Compliance sowie Daten zu regulatorischen Verpflichtungen und zum Schutz von PHI und PII
  • Liefern Sie produktionsreifen Frontend- und Backend-Code und etablieren Sie zugleich einheitliche Engineering-Praktiken
  • Pflegen Sie die Architekturdokumentation und formelle technische Entscheidungsaufzeichnungen
  • Empfehlen Sie Umsetzungsphasen und deren Reihenfolge auf Grundlage von Abhängigkeiten, Einschränkungen und Risiken
  • Agieren Sie während der Erkundungs- und ersten Implementierungsphasen als wichtigste technische Ansprechperson
  • Führen Sie jährliche Überprüfungen oder Zielsetzungsaktivitäten durch und wirken Sie an zugewiesenen Sonderprojekten mit

Anforderungen

  • Mindestens acht Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Position als Principal Engineer, Staff Engineer oder in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Frontend- und Backendsysteme umfassend zu entwickeln und bereitzustellen
  • Fortgeschrittene Erfahrung in der Entwicklung mit C# und .NET
  • Vertrautheit mit Blazor oder einem ähnlichen komponentenbasierten .NET-Webframework
  • Praktische Erfahrung mit Microsoft Azure PaaS, einschließlich App Service oder Web Apps, API Management, Logic Apps oder vergleichbarer Orchestrierung, Key Vault sowie verwalteten PostgreSQL- oder SQL-Datenbanken
  • Erfahrung mit der Implementierung von Identitätslösungen für Unternehmen wie Okta, Azure AD/Entra ID oder vergleichbaren Plattformen
  • Gute Kenntnisse in SSO, MFA und SCIM-Bereitstellung
  • Erfahrung bei der Anbindung von Drittanbieter-SaaS-Produkten über REST-APIs und Webhooks, einschließlich bidirektionaler Synchronisierung
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Architekturdokumentationen zu erstellen und technische Entscheidungen mit funktionsübergreifenden Partnern zu leiten
  • Erfahrung in der Festlegung des Umfangs und der Umsetzungsreihenfolge mehrstufiger technischer Initiativen
  • Erfahrung bei der Bewertung, ob bestehende Technologien entwickelt, integriert oder auf eine neue Plattform migriert werden sollten
  • Zuverlässiger Hochgeschwindigkeits-Internetzugang und geeignete Ausstattung für ein Homeoffice
  • Ein eigener und sicherer Arbeitsbereich zur Erfüllung der beruflichen Aufgaben
  • Fähigkeit, die Rolle mit oder ohne angemessene Vorkehrungen auszuüben

Zusatzleistungen

  • Möglichkeit, für einen freiwilligen Bonus berücksichtigt zu werden
  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehkraftversicherung
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Lebensversicherung
  • 401(k)-Sparpläne
  • Bezahlter Familienurlaub
  • Neun bezahlte Feiertage pro Jahr
  • 17 bis 27 bezahlte freie Tage pro Jahr, abhängig von Einstufung und Dauer der Betriebszugehörigkeit bei Cotiviti

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