Cotiviti
Cotiviti
Cotiviti es una empresa de tecnología y análisis de datos para el sector sanitario que ayuda a los planes de salud, los organismos gubernamentales y los proveedores de atención médica a mejorar la precisión de los pagos, el rendimiento operativo y la calidad de la atención. Sus soluciones basadas en datos respaldan el ajuste de riesgos, la gestión de políticas de pago y la participación de los afiliados, transformando la compleja información sanitaria en conocimientos que pueden fortalecer tanto los resultados financieros como los clínicos en todo el ecosistema de la salud.

Ingeniero/a principal de software - Cotiviti (trabajo remoto en Estados Unidos)

Lidera la arquitectura y la entrega full stack del portal unificado de rendimiento para clientes de Cotiviti. Integra sistemas de reclamaciones, facturación, identidad, soporte y portales heredados en una plataforma segura orientada a clientes.

Descripción

  • Evalúa el módulo actual de soporte y tickets, y recomienda si debe integrarse, exponerse mediante una API o reconstruirse
  • Investiga los sistemas que sustentan los portales de clientes heredados y determina cómo sus datos pueden respaldar una experiencia unificada para clientes
  • Define y contribuye a la arquitectura de la plataforma en las áreas de agregación de API, canalizaciones de datos, autenticación, autorización e integraciones
  • Documenta las decisiones estratégicas sobre la creación, integración o sustitución de los principales componentes de la plataforma
  • Crea permisos basados en roles y límites de datos para usuarios ejecutivos, analistas y de operaciones en las organizaciones clientes
  • Alinea el modelo de acceso propuesto con la configuración existente de Okta y SCIM
  • Coordina con los equipos de Producto, Seguridad y Cumplimiento, y Datos las obligaciones regulatorias y la protección de PHI/PII
  • Desarrolla código frontend y backend de calidad para producción y establece prácticas de ingeniería coherentes
  • Mantén la documentación de arquitectura y los registros formales de decisiones técnicas
  • Recomienda las fases y la secuencia de implementación según las dependencias, limitaciones y riesgos
  • Actúa como contacto técnico principal durante el descubrimiento y las primeras etapas de implementación
  • Completa las revisiones anuales o actividades de definición de objetivos y contribuye a proyectos especiales asignados

Requisitos

  • Al menos ocho años de experiencia profesional en ingeniería de software
  • Tres o más años en un puesto principal, de staff o de liderazgo técnico sénior
  • Capacidad demostrada para desarrollar soluciones en sistemas frontend y backend
  • Experiencia avanzada en desarrollo con C# y .NET
  • Familiaridad con Blazor o un framework web .NET similar basado en componentes
  • Experiencia práctica con Microsoft Azure PaaS, incluidos App Service o Web Apps, API Management, Logic Apps u otra herramienta de orquestación comparable, Key Vault y bases de datos PostgreSQL o SQL administradas
  • Experiencia en la implementación de soluciones de identidad empresariales como Okta, Azure AD/Entra ID o plataformas comparables
  • Conocimientos prácticos de SSO, MFA y aprovisionamiento SCIM
  • Experiencia conectando productos SaaS de terceros mediante API REST y webhooks, incluida la sincronización bidireccional
  • Capacidad demostrada para crear documentación de arquitectura y liderar decisiones técnicas con colaboradores multifuncionales
  • Experiencia definiendo el alcance y el orden de entrega de una iniciativa técnica en varias etapas
  • Experiencia evaluando si se debe crear, integrar o trasladar a una nueva plataforma una tecnología existente
  • Acceso fiable a internet de alta velocidad y un espacio de oficina doméstico adecuado
  • Un espacio de trabajo exclusivo y seguro para desempeñar las funciones del puesto
  • Capacidad para desempeñar el puesto con o sin adaptaciones razonables

Beneficios

  • Elegibilidad para ser considerado/a para un bono discrecional
  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Seguro por discapacidad
  • Seguro de vida
  • Planes de ahorro 401(k)
  • Licencia familiar remunerada
  • Nueve días festivos remunerados al año
  • De 17 a 27 días de vacaciones remuneradas al año, según el nivel y la antigüedad en Cotiviti