Cotiviti — технологическая и аналитическая компания в сфере здравоохранения, которая помогает страховым планам, государственным учреждениям и медицинским организациям повышать точность расчётов, эффективность операционной деятельности и качество медицинской помощи. Её решения на основе данных поддерживают корректировку рисков, управление политиками оплаты и взаимодействие с участниками страховых программ, превращая сложную медицинскую информацию в аналитические выводы, способные улучшать как финансовые, так и клинические результаты во всей экосистеме здравоохранения.
Ведущий инженер-программист — Cotiviti (удалённая работа в США)
Руководите архитектурой и full-stack разработкой единого портала эффективности клиентов Cotiviti в сфере здравоохранения. Интегрируйте системы обработки требований, биллинга, идентификации, поддержки и устаревшие клиентские порталы в защищённую платформу для клиентов.
Описание
- Оценивать текущий модуль поддержки и тикетов и рекомендовать, интегрировать ли его, предоставить ли к нему доступ через API или разработать заново
- Исследовать системы, обеспечивающие работу устаревших клиентских порталов, и определить, как их данные могут поддержать единый интерфейс для клиентов
- Формировать архитектуру платформы и участвовать в её разработке, включая агрегацию API, конвейеры данных, аутентификацию, авторизацию и интеграции
- Документировать стратегические решения о создании, интеграции или замене основных компонентов платформы
- Создавать ролевые разрешения и границы доступа к данным для пользователей категорий Executive, Analyst и Operations в клиентских организациях
- Согласовывать предлагаемую модель доступа с существующей конфигурацией Okta и SCIM
- Координировать работу с командами продукта, безопасности и соответствия требованиям, а также данных по вопросам нормативных обязательств и защиты PHI/PII
- Поставлять готовый к эксплуатации код frontend и backend, одновременно внедряя единообразные инженерные практики
- Поддерживать архитектурную документацию и официальные записи о технических решениях
- Рекомендовать этапы реализации и порядок их выполнения с учётом зависимостей, ограничений и рисков
- Выступать главным техническим контактным лицом на этапах исследования и первоначальной реализации
- Ежегодно участвовать в мероприятиях по оценке результатов или постановке целей, а также выполнять назначенные специальные проекты
Требования
- Не менее восьми лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения
- Три или более года работы на должности principal-, staff- или senior-специалиста с техническим руководством
- Подтверждённая способность разрабатывать frontend- и backend-системы
- Продвинутый опыт разработки на C# и .NET
- Знакомство с Blazor или аналогичным компонентным веб-фреймворком .NET
- Практический опыт работы с Microsoft Azure PaaS, включая App Service или Web Apps, API Management, Logic Apps или сопоставимые средства оркестрации, Key Vault и управляемые базы данных PostgreSQL или SQL
- Опыт внедрения корпоративных решений для идентификации, таких как Okta, Azure AD/Entra ID или сопоставимые платформы
- Знание SSO, MFA и подготовки пользователей через SCIM
- Опыт подключения сторонних SaaS-продуктов через REST API и вебхуки, включая двустороннюю синхронизацию
- Подтверждённая способность создавать архитектурную документацию и руководить техническими решениями совместно с кросс-функциональными партнёрами
- Опыт определения объёма работ и порядка поставки для многоэтапной технической инициативы
- Опыт оценки целесообразности создания, интеграции или переноса существующей технологии на новую платформу
- Надёжный высокоскоростной доступ в интернет и подходящее домашнее рабочее место
- Выделенное и безопасное рабочее пространство для выполнения должностных обязанностей
- Способность выполнять работу с разумными условиями адаптации или без них
Преимущества
- Возможность рассмотрения кандидатуры для получения дискреционной премии
- Медицинское страхование
- Стоматологическое страхование
- Страхование зрения
- Страхование на случай нетрудоспособности
- Страхование жизни
- Сберегательные планы 401(k)
- Оплачиваемый отпуск по уходу за членами семьи
- Девять оплачиваемых праздничных дней в год
- От 17 до 27 оплачиваемых дней отпуска в год в зависимости от уровня должности и продолжительности работы в Cotiviti