Cotiviti adalah perusahaan teknologi dan analitik kesehatan yang membantu perusahaan asuransi kesehatan, lembaga pemerintah, dan penyedia layanan kesehatan meningkatkan akurasi pembayaran, kinerja operasional, serta kualitas perawatan. Solusi berbasis datanya mendukung penyesuaian risiko, pengelolaan kebijakan pembayaran, dan keterlibatan anggota, dengan mengubah informasi kesehatan yang kompleks menjadi wawasan yang dapat memperkuat hasil keuangan dan klinis di seluruh ekosistem layanan kesehatan.
Insinyur Perangkat Lunak Utama - Cotiviti (Kerja Jarak Jauh di Amerika Serikat)
Memimpin arsitektur dan pengembangan full-stack portal terpadu untuk kinerja klien Cotiviti di bidang layanan kesehatan. Mengintegrasikan sistem klaim, penagihan, identitas, dukungan, dan portal lama ke dalam platform aman yang berhadapan langsung dengan klien.
Amerika Serikat$130.000 – $176.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisInsinyur full-stackInsinyur perangkat lunakDeskripsi
- Mengevaluasi modul Dukungan dan tiket saat ini serta merekomendasikan apakah modul tersebut perlu diintegrasikan, disediakan melalui API, atau dibangun ulang
- Menyelidiki sistem yang mendukung portal klien lama dan menentukan bagaimana datanya dapat mendukung pengalaman terpadu yang berhadapan langsung dengan klien
- Membentuk dan berkontribusi pada arsitektur platform yang mencakup agregasi API, pipeline data, autentikasi, otorisasi, dan integrasi
- Mendokumentasikan keputusan strategis terkait pembangunan, integrasi, atau penggantian komponen platform utama
- Membuat izin berbasis peran dan batasan data untuk pengguna Eksekutif, Analis, dan Operasional di berbagai organisasi klien
- Menyelaraskan model akses yang diusulkan dengan konfigurasi Okta dan SCIM yang ada
- Berkoordinasi dengan tim Produk, Keamanan dan Kepatuhan, serta Data mengenai kewajiban regulasi dan perlindungan PHI/PII
- Menyediakan kode frontend dan backend berkualitas produksi sekaligus membangun praktik rekayasa yang konsisten
- Memelihara dokumentasi arsitektur dan catatan keputusan teknis formal
- Merekomendasikan fase dan urutan implementasi berdasarkan ketergantungan, kendala, dan risiko
- Menjadi kontak teknis utama selama tahap penemuan dan implementasi awal
- Menyelesaikan kegiatan tinjauan tahunan atau penetapan sasaran serta berkontribusi pada proyek khusus yang ditugaskan
Persyaratan
- Setidaknya delapan tahun pengalaman profesional di bidang rekayasa perangkat lunak
- Tiga tahun atau lebih dalam posisi kepemimpinan teknis principal, staff, atau senior
- Kemampuan yang terbukti dalam mengembangkan sistem frontend dan backend
- Pengalaman tingkat lanjut dalam pengembangan dengan C# dan .NET
- Familiar dengan Blazor atau framework web .NET berbasis komponen yang serupa
- Pengalaman praktis dengan Microsoft Azure PaaS, termasuk App Service atau Web Apps, API Management, Logic Apps atau orkestrasi sebanding, Key Vault, serta database PostgreSQL atau SQL terkelola
- Pengalaman menerapkan solusi identitas perusahaan seperti Okta, Azure AD/Entra ID, atau platform sebanding
- Pengetahuan kerja tentang SSO, MFA, dan penyediaan SCIM
- Pengalaman menghubungkan produk SaaS pihak ketiga melalui REST API dan webhook, termasuk sinkronisasi dua arah
- Kemampuan yang terbukti dalam membuat dokumentasi arsitektur dan memimpin keputusan teknis bersama mitra lintas fungsi
- Pengalaman menentukan cakupan dan urutan pengiriman untuk inisiatif teknis bertahap
- Pengalaman mengevaluasi apakah teknologi yang ada perlu dibangun, diintegrasikan, atau dipindahkan ke platform baru
- Akses internet berkecepatan tinggi yang andal dan ruang kerja rumah yang sesuai
- Ruang kerja khusus dan aman untuk melaksanakan tugas pekerjaan
- Kemampuan menjalankan peran ini dengan atau tanpa akomodasi yang wajar
Tunjangan
- Memenuhi syarat untuk dipertimbangkan menerima bonus diskresioner
- Asuransi kesehatan
- Asuransi gigi
- Asuransi penglihatan
- Asuransi disabilitas
- Asuransi jiwa
- Program tabungan 401(k)
- Cuti keluarga berbayar
- Sembilan hari libur berbayar setiap tahun
- 17 hingga 27 hari cuti berbayar per tahun, berdasarkan tingkat jabatan dan masa kerja di Cotiviti