Cotiviti to firma technologiczna i analityczna działająca w sektorze ochrony zdrowia, która pomaga ubezpieczycielom zdrowotnym, instytucjom rządowym i świadczeniodawcom poprawiać dokładność rozliczeń, efektywność operacyjną oraz jakość opieki. Jej rozwiązania oparte na danych wspierają korektę ryzyka, zarządzanie zasadami płatności i angażowanie członków, przekształcając złożone informacje medyczne w analizy, które mogą wzmacniać zarówno wyniki finansowe, jak i kliniczne w całym ekosystemie ochrony zdrowia.
Główny inżynier oprogramowania — Cotiviti (praca zdalna w Stanach Zjednoczonych)
Kieruj architekturą i pełnym cyklem tworzenia jednolitego portalu efektywności klientów Cotiviti dla sektora ochrony zdrowia. Integruj systemy obsługi roszczeń, rozliczeń, tożsamości, wsparcia oraz starsze portale klientów w bezpieczną platformę przeznaczoną dla klientów.
Stany Zjednoczone130 000 $ – 176 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiInżynier full-stackInżynier oprogramowaniaOpis
- Oceniać obecny moduł wsparcia i obsługi zgłoszeń oraz rekomendować jego integrację, udostępnienie przez API albo przebudowę
- Analizować systemy zasilające starsze portale klientów i określać, jak ich dane mogą wspierać jednolite doświadczenie klienta
- Kształtować architekturę platformy i uczestniczyć w jej tworzeniu, w tym w agregacji API, potokach danych, uwierzytelnianiu, autoryzacji i integracjach
- Dokumentować strategiczne decyzje dotyczące budowy, integracji lub zastępowania głównych komponentów platformy
- Tworzyć uprawnienia oparte na rolach i granice dostępu do danych dla użytkowników Executive, Analyst i Operations w organizacjach klientów
- Dopasowywać proponowany model dostępu do istniejącej konfiguracji Okta i SCIM
- Koordynować działania z zespołami Produktu, Bezpieczeństwa i Zgodności oraz Danych w zakresie obowiązków regulacyjnych i ochrony PHI/PII
- Dostarczać gotowy do wdrożenia kod frontendowy i backendowy, jednocześnie ustanawiając spójne praktyki inżynieryjne
- Prowadzić dokumentację architektury i formalne rejestry decyzji technicznych
- Rekomendować etapy wdrożenia i ich kolejność na podstawie zależności, ograniczeń i ryzyka
- Pełnić funkcję głównego kontaktu technicznego podczas analizy i początkowych etapów wdrożenia
- Uczestniczyć w corocznych działaniach związanych z oceną wyników lub wyznaczaniem celów oraz realizować przydzielone projekty specjalne
Wymagania
- Co najmniej osiem lat doświadczenia zawodowego w tworzeniu oprogramowania
- Co najmniej trzy lata pracy na stanowisku principal, staff lub senior z odpowiedzialnością za przywództwo techniczne
- Udokumentowana umiejętność dostarczania rozwiązań frontendowych i backendowych
- Zaawansowane doświadczenie w tworzeniu oprogramowania w C# i .NET
- Znajomość Blazor lub podobnego komponentowego frameworka webowego .NET
- Praktyczne doświadczenie z Microsoft Azure PaaS, w tym App Service lub Web Apps, API Management, Logic Apps lub porównywalnymi narzędziami orkiestracji, Key Vault oraz zarządzanymi bazami danych PostgreSQL lub SQL
- Doświadczenie we wdrażaniu korporacyjnych rozwiązań tożsamości, takich jak Okta, Azure AD/Entra ID lub porównywalne platformy
- Znajomość SSO, MFA i provisioningu SCIM
- Doświadczenie w łączeniu zewnętrznych produktów SaaS za pomocą REST API i webhooków, w tym w dwukierunkowej synchronizacji
- Udokumentowana umiejętność tworzenia dokumentacji architektury i prowadzenia decyzji technicznych we współpracy z partnerami z różnych działów
- Doświadczenie w określaniu zakresu i kolejności dostarczania w wieloetapowej inicjatywie technicznej
- Doświadczenie w ocenie, czy istniejącą technologię należy zbudować, zintegrować czy przenieść na nową platformę
- Niezawodny szybki dostęp do internetu i odpowiednio wyposażone domowe stanowisko pracy
- Wydzielone i bezpieczne miejsce do wykonywania obowiązków zawodowych
- Możliwość wykonywania pracy z racjonalnymi usprawnieniami lub bez nich
Benefity
- Możliwość zakwalifikowania do rozpatrzenia pod kątem uznaniowej premii
- Ubezpieczenie medyczne
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie wzroku
- Ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie na życie
- Plany oszczędnościowe 401(k)
- Płatny urlop rodzinny
- Dziewięć płatnych dni świątecznych rocznie
- Od 17 do 27 płatnych dni wolnych w roku, zależnie od poziomu stanowiska i stażu pracy w Cotiviti