CAMH
CAMH
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
GemeinnützigGesundheitswesenWissenschaft
CAMH ist ein in Toronto ansässiges kanadisches Krankenhaus und Forschungsinstitut mit Schwerpunkt auf psychischer Gesundheit und Suchterkrankungen. Die klinischen Angebote umfassen die Versorgung von Menschen jeden Alters, darunter spezialisierte Programme zu Suchterkrankungen, psychischer Gesundheit von Kindern und Jugendlichen, forensischer Psychiatrie, Altersmedizin und neurologischer Entwicklung. Neben der Patientenversorgung betreibt CAMH Forschungszentren und klinische Studien und fördert die Aus- und Weiterbildung von Fachkräften im Gesundheitswesen. Zum Arbeitsbereich gehören außerdem virtuelle Akutversorgung, Angebote für die Gemeinschaft, öffentliche Interessenvertretung sowie praktische Informationen für Patientinnen und Patienten, Familien und Fachkräfte. Die Arbeit von CAMH in den Bereichen Gesundheitsversorgung, Wissenschaft und gemeinnützige Dienste vereint klinische, wissenschaftliche, pädagogische und gemeinschaftsorientierte Teams.

Payroll-Supervisor – CAMH (Hybrid, Toronto)

Leitung der zweiwöchentlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung bei CAMH für gewerkschaftlich und nicht gewerkschaftlich organisierte Beschäftigte. Sicherstellung korrekter Zahlungen, Abstimmungen, Abführungen und der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen.

Beschreibung

  • Die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung alle zwei Wochen mit Oracle Fusion durchführen.
  • Sicherstellen, dass die Abrechnung korrekt und fristgerecht erfolgt und Bundes- und Provinzgesetze sowie die Anforderungen der CRA erfüllt.
  • Aktuelle Gesetze, CAMH-Richtlinien, Tarifverträge und Datenbankregeln für Bezüge und Abzüge anwenden.
  • Bei Fragen zur Abrechnung und zu Verbindlichkeiten mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten.
  • Die Abrechnung für gewerkschaftlich und nicht gewerkschaftlich organisierte Stundenlohn- und Gehaltsempfänger durchführen.
  • Beschäftigungsnachweise erstellen und Fragen sowie Anfragen von Beschäftigten zur Bezahlung beantworten.
  • Vertrauliche und private Informationen schützen.
  • Abrechnungen bearbeiten und nach einem wechselnden Dienstplan das E-Mail-Postfach der Lohnbuchhaltung betreuen.
  • Abrechnungsberichte prüfen und analysieren sowie Daten für die T4-Meldung und die Verbindlichkeiten der Lohnbuchhaltung im Hauptbuch abstimmen.
  • Zahlungen an Dritte abführen und Abrechnungsberichte erstellen.
  • Erfasste Arbeitsstunden mit dem endgültigen Abrechnungsregister prüfen und abstimmen.
  • Auszahlungsanträge, Anpassungen, Abzüge und Pfändungen bearbeiten.
  • Sicherstellen, dass Zahlungen, Abzüge, Abführungen und Beiträge korrekt, fristgerecht und gesetzeskonform sind.
  • Zu einem gesunden, inklusiven, kooperativen und gesetzeskonformen Arbeitsumfeld beitragen.

Anforderungen

  • Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft.
  • Qualifikation Payroll Compliance Professional (PCP).
  • Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit weiteren Microsoft-Office-Anwendungen.
  • Vertrautheit mit internen HR- und Abrechnungssystemen wie Oracle Fusion und Lawson.
  • Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten.
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Gespür für die Bedürfnisse von Kundinnen und Kunden.
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft.
  • Praktische Erfahrung mit der Lohnabrechnung in Oracle Fusion ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
  • Zweisprachigkeit in Französisch und Englisch oder Kenntnisse einer weiteren Sprache sind von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Teilnahme am leistungsorientierten HOOPP-Rentenplan.
  • Flexible Arbeitsregelungen.
  • Laufende Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
  • Unbefristete Vollzeitstelle.
  • Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion.
  • Unterstützung bei erforderlichen Anpassungen während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens.

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