Ang CAMH ay isang ospital at institusyon ng pananaliksik sa Toronto, Canada, na nakatuon sa kalusugang pangkaisipan at adiksiyon. Saklaw ng mga serbisyong klinikal nito ang pangangalaga sa mga tao sa lahat ng edad, kabilang ang mga espesyalisadong programa para sa adiksiyon, kalusugang pangkaisipan ng mga bata at kabataan, forensic psychiatry, pangangalaga sa matatanda, at neurodevelopment. Bukod sa pangangalaga sa pasyente, nagpapatakbo ang CAMH ng mga sentro ng pananaliksik at klinikal na pagsubok, at sumusuporta sa edukasyon at propesyonal na pag-unlad ng mga propesyonal sa kalusugan. Kabilang din sa gawain nito ang virtual na agarang pangangalaga, mga mapagkukunan para sa komunidad, adbokasiya sa publiko, at praktikal na gabay para sa mga pasyente, pamilya, at propesyonal. Pinagsasama ng gawain ng CAMH sa pangangalagang pangkalusugan, agham, at mga serbisyong nonprofit ang mga pangkat na klinikal, pananaliksik, edukasyon, at nakatuon sa komunidad.
Tagapangasiwa ng Payroll – CAMH (Hybrid, Toronto)
Pangasiwaan ang mga operasyon ng payroll ng CAMH tuwing ikalawang linggo para sa mga empleyadong unyonisado at hindi unyonisado. Tiyakin ang tamang sahod, rekonsilyasyon, remittance, at pagsunod sa batas at mga kolektibong kasunduan.
Paglalarawan
- Isagawa ang buong proseso ng payroll tuwing ikalawang linggo gamit ang Oracle Fusion.
- Tiyaking tumpak at nasa oras ang payroll at sumusunod ito sa mga batas pederal at panlalawigan at mga kinakailangan ng CRA.
- Ilapat ang mga umiiral na batas, patakaran ng CAMH, kolektibong kasunduan, at mga tuntunin sa database para sa kita at mga kaltas.
- Makipag-ugnayan sa mga panloob at panlabas na katuwang tungkol sa mga usapin at pananagutan sa payroll.
- Iproseso ang payroll ng mga empleyadong unyonisado at hindi unyonisado, batay man sa oras o suweldo.
- Maghanda ng mga Record of Employment at tumugon sa mga tanong at kahilingan ng empleyado tungkol sa sahod.
- Pangalagaan ang kumpidensiyal at pribadong impormasyon.
- Asikasuhin ang pagproseso ng payroll at pangasiwaan ang email inbox nito ayon sa salit-salitang iskedyul.
- Suriin at suriin nang mabuti ang mga ulat ng payroll, at itugma ang datos para sa pag-uulat ng T4 at mga pananagutan sa payroll sa general ledger.
- Maghanda ng mga remittance sa ikatlong partido at mga ulat ng payroll.
- Suriin at itugma ang mga oras sa timekeeping sa pinal na talaan ng sahod.
- Iproseso ang mga kahilingan sa payout, pagsasaayos, kaltas, at garnishment.
- Tiyaking tumpak, nasa oras, at naaayon sa batas ang mga bayad, kaltas, remittance, at dues.
- Tumulong na panatilihin ang isang malusog, inklusibo, nagtutulungan, at sumusunod sa batas na lugar ng trabaho.
Mga Kinakailangan
- Diploma sa kolehiyo sa negosyo.
- Kwalipikasyong Payroll Compliance Professional (PCP).
- Tatlo hanggang limang taon ng karanasan sa payroll.
- Mahusay sa Excel at bihasa sa iba pang aplikasyon ng Microsoft Office.
- Pamilyar sa mga panloob na sistema ng HR at payroll gaya ng Oracle Fusion at Lawson.
- Mahusay na kasanayan sa organisasyon at pamamahala ng oras.
- Kayang magtrabaho sa mabilis na kapaligiran at tumupad sa mahihigpit na deadline.
- May oryentasyon sa serbisyo sa customer at sensitibo sa mga pangangailangan ng customer.
- Kayang makipagtulungan nang mabisa sa mga taong mula sa iba't ibang pinagmulan.
- Mas gusto ang aktuwal na karanasan sa Oracle Fusion payroll, ngunit hindi ito kailangan.
- Dagdag na bentahe ang kahusayan sa Pranses at Ingles o sa iba pang wika.
Mga Benepisyo
- Paglahok sa HOOPP defined-benefit pension plan.
- Mga flexible na kaayusan sa trabaho.
- Patuloy na suporta para sa propesyonal na pag-unlad.
- Full-time at permanenteng trabaho.
- Pangako sa pagkakapantay-pantay, pagkakaiba-iba, at inklusyon.
- Suporta sa akomodasyon sa panahon ng aplikasyon o proseso ng recruitment.