CAMH
CAMH
1.001 – 5.000 Medarbejdere
NonprofitSundhedsvæsenVidenskab
CAMH er et canadisk hospital og forskningsinstitut i Toronto med fokus på mental sundhed og afhængighed. De kliniske tilbud omfatter mennesker i alle aldre og inkluderer specialiserede programmer inden for behandling af afhængighed, mental sundhed for børn og unge, retspsykiatri, geriatrisk pleje og neuropsykiatri. Ud over patientbehandling driver CAMH forskningscentre og kliniske forsøg og understøtter uddannelse og faglig udvikling for sundhedspersonale. Arbejdet omfatter også virtuel akutbehandling, tilbud i lokalsamfundet, offentlig interessevaretagelse og praktisk vejledning til patienter, familier og fagfolk. CAMH's arbejde på tværs af sundhedsvæsen, forskning og nonprofit-tilbud samler kliniske teams, forsknings- og uddannelsesteams samt teams med kontakt til lokalsamfundet.

Lønansvarlig – CAMH (hybrid, Toronto)

Varetage CAMH’s lønadministration hver anden uge for både overenskomstdækkede og ikke-overenskomstdækkede medarbejdere. Sikre korrekte lønninger, afstemninger, indbetalinger og overholdelse af lovgivning og kollektive aftaler.

Beskrivelse

  • Varetage hele lønprocessen hver anden uge i Oracle Fusion.
  • Sikre, at lønnen er korrekt, udbetales rettidigt og overholder føderal og provinsiel lovgivning samt CRA’s krav.
  • Anvende gældende lovgivning, CAMH’s politikker, kollektive aftaler og databaseregler for løndele og fradrag.
  • Koordinere lønspørgsmål og forpligtelser med interne og eksterne samarbejdspartnere.
  • Behandle løn for timelønnede og månedslønnede medarbejdere, både med og uden overenskomstdækning.
  • Udarbejde beskæftigelsesoplysninger og besvare medarbejderes spørgsmål og anmodninger om løn.
  • Beskytte fortrolige og private oplysninger.
  • Behandle løn og overvåge lønmailboksen efter en rullende vagtplan.
  • Gennemgå og analysere lønrapporter samt afstemme data til T4-indberetning og lønforpligtelser i hovedbogen.
  • Forberede indbetalinger til tredjeparter og lønrapporter.
  • Kontrollere og afstemme tidsregistreringer med det endelige lønregister.
  • Behandle anmodninger om udbetaling, reguleringer, fradrag og lønindeholdelser.
  • Kontrollere, at betalinger, fradrag, indbetalinger og kontingenter er korrekte, rettidige og i overensstemmelse med lovgivningen.
  • Bidrage til en sund, inkluderende, samarbejdende og regeloverholdende arbejdsplads.

Krav

  • Erhvervsakademiuddannelse inden for business.
  • Payroll Compliance Professional-certificering (PCP).
  • Tre til fem års erfaring med lønadministration.
  • Stærke Excel-kompetencer og gode færdigheder i øvrige Microsoft Office-programmer.
  • Kendskab til interne HR- og lønsystemer som Oracle Fusion og Lawson.
  • Gode organisatoriske evner og evne til at styre tiden.
  • Evne til at arbejde i et højt tempo og overholde korte frister.
  • Kundeserviceorienteret og lydhør over for kundernes behov.
  • Evne til at samarbejde effektivt med mennesker med forskellig baggrund.
  • Praktisk erfaring med løn i Oracle Fusion er en fordel, men ikke et krav.
  • Det er en fordel at kunne fransk og engelsk eller et andet sprog.

Fordele

  • Mulighed for deltagelse i den ydelsesbaserede pensionsordning HOOPP.
  • Fleksible arbejdsformer.
  • Løbende støtte til faglig udvikling.
  • Fuldtids, fastansættelse.
  • Engagement i lighed, mangfoldighed og inklusion.
  • Støtte til tilpasninger under ansøgnings- eller rekrutteringsprocessen.

Relaterede job