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American Express ist ein global tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Aktivitäten in den Bereichen Bankwesen, Finanzwesen und B2B-Zahlungen. Das Unternehmen bietet Kreditkarten für Privatkunden, Unternehmen und Konzerne, Zahlungs- und Händlerdienstleistungen, Sparkonten, Festgelder und Privatkredite sowie Prämienprogramme, Reiseprogramme, Lösungen für Unternehmenszahlungen, Finanzbildung, Sicherheitsdienstleistungen und Unterstützung für Karteninhaber und Händler an.
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Stellen im Unternehmen

Manager:in Softwareentwicklung, Enterprise-KI-Plattformen

Leiten Sie Engineering Enablement und den Betrieb der unternehmensweiten KI-SaaS-Plattformen von American Express, einschließlich Integrationen, Governance und Nutzung. Gestalten Sie sichere, leistungsfähige Plattformen und unterstützen Sie Teams bei deren Einsatz.

USVereinigte StaatenAZArizona
123.000 $ – 215.250 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager
Cybersicherheit

Beschreibung

  • Leiten Sie das Engineering Enablement und die kontinuierliche Verbesserung unternehmensweiter KI-SaaS-Plattformen.
  • Verwalten Sie Plattform-Arbeitsbereiche, Projekte, Benutzer:innen, Zugriffsrechte, Authentifizierung, API-Zugangsdaten, Nutzungslimits und Lebenszyklen.
  • Arbeiten Sie mit Teams aus Anwendungsentwicklung, Infrastruktur, Cybersicherheit und Architektur zusammen, um KI-Funktionen in Unternehmensanwendungen und Arbeitsabläufe zu integrieren.
  • Sorgen Sie für Plattformüberwachung, Observability, Nutzungsanalysen, Leistung, Incident Response und Kostensteuerung.
  • Führen Sie interne Teams in die Nutzung ein und unterstützen Sie sie bei API-Zugriff, Integrationen, Umgebungseinrichtung und Engineering-Praktiken.
  • Arbeiten Sie mit Teams aus Sicherheit, Risiko, Compliance und Governance an Identität, Datenschutz, Zugriffskontrolle und Standards für verantwortungsvolle KI.
  • Leiten Sie Plattformverbesserungen, Konfigurationsänderungen, Release-Koordination, Tests und die Produktionsreife.
  • Verfolgen Sie Ergebnisse, Meilensteine, Abhängigkeiten und Betriebsrisiken, beseitigen Sie Hindernisse und kommunizieren Sie den Fortschritt.
  • Bewerten Sie neue KI-Modelle, Plattformfunktionen und Engineering-Praktiken im Hinblick auf Automatisierung, Innovation, Effizienz und Entwicklererfahrung.
  • Geben Sie technische Orientierung und lösen Sie Probleme strukturiert, während Sie sich auf die Weiterentwicklung von KI-Technologien einstellen.
  • Mentorieren Sie bei Bedarf Kolleg:innen aus den Bereichen Technology Delivery und Engineering.

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss in Informatik, Computertechnik oder einem anderen technischen Fach ist erwünscht; entsprechende Berufserfahrung kann gleichwertig sein.
  • Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Engineering komplexer Systeme und Plattformen, einschließlich nachweislicher Erfolge bei der Bereitstellung skalierbarer Lösungen mit großer Wirkung.
  • Fundierte Kenntnisse der Designprinzipien für Software und Infrastruktur sowie Erfahrung mit zunehmend verantwortungsvollen Aufgaben.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden, geografisch verteilten Teams an komplexen Projekten.
  • Erfahrung mit Agile, Scrum oder anderen Ansätzen zur schnellen Anwendungsentwicklung, um Technologielösungen termingerecht und in der erwarteten Qualität bereitzustellen.
  • Vertrautheit mit agilen Management-Tools wie Jira, Rally oder vergleichbaren Plattformen.
  • Sehr gute mündliche, schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit Drittanbietern und technischen wie geschäftlichen Teams zusammenzuarbeiten.
  • Fähigkeit, Ziele zu klären, mit Mehrdeutigkeit und unklar definierten Problemen umzugehen, Vereinfachungen voranzutreiben und Teams zu beeinflussen.
  • Fähigkeit, geschäftliche Möglichkeiten durch Innovation zu erschließen.
  • Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen.
  • Eine Visumsponsoring kann für einige Stellen je nach Bedarf des Geschäftsbereichs, Rolle, Kosten und geltendem Recht möglich sein.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
  • Bonuszahlungen.
  • Arbeitgeberzuschuss von 6 % zum Altersvorsorgeplan.
  • Kostenlose Finanzberatung und Unterstützung für finanzielles Wohlbefinden.
  • Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Je nach Rolle und geschäftlichem Bedarf flexible hybride, vor Ort oder virtuelle Arbeitsmodelle.
  • Mehr als 20 Wochen bezahlte Elternzeit für alle Eltern unabhängig vom Geschlecht, bei Schwangerschaft, Adoption oder Leihmutterschaft.
  • Je nach Standort kostenloser Zugang zu betrieblichen Gesundheitszentren mit Pflegefachkräften und Ärzt:innen.
  • Kostenlose und vertrauliche Beratung über das Healthy-Minds-Programm.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.

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