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CVS Health
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EinzelhandelGesundheitswesenKrankenversicherung
CVS Health ist ein US-amerikanisches Gesundheitsunternehmen, das in den Bereichen Gesundheitsversorgung, Krankenversicherung, Verwaltung von Arzneimittelleistungen und stationärer Apothekenhandel tätig ist. Über Unternehmen wie Aetna und CVS Caremark unterstützt CVS Health den Krankenversicherungsschutz, den Zugang zu verschreibungspflichtigen Medikamenten, das Management von Erkrankungen, Spezialmedikamente und den Versandapothekenservice. Die Apotheken in den Gemeinden und die umfassenden Gesundheitsangebote sollen Menschen dabei helfen, wichtige medizinische Leistungen bequemer und erschwinglicher in Anspruch zu nehmen. CVS Health verbindet Versicherungs-, Apotheken- und Gesundheitsdienstleistungen, um Menschen und Gemeinschaften während ihrer gesamten Versorgung zu unterstützen.
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Stellen im Unternehmen

Senior Manager SAP-Software-Engineering – CVS Health (Scottsdale, hybrid)

Leiten Sie das SAP-Engineering für die Billing- und Finanzanwendungen von CVS Health. Verantworten Sie die S/4HANA-Transformation, den Produktionssupport, Compliance sowie unternehmensweite Engineering-Teams.

USVereinigte StaatenAZArizonaCOColoradoCTConnecticutFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNew YorkNCNorth CarolinaOHOhio
106.605 $ – 260.590 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager
SDLC

Beschreibung

  • Leitung und Weiterentwicklung technischer und funktionaler SAP-Teams für Billing- und Finanzanwendungen
  • Verantwortung für Bereitstellung und Produktionssupport von SAP-Billing- und Finanzlösungen, einschließlich Abrechnung, Forderungen, Kundendaten, Finanzbuchungen, Verbindlichkeiten, Schnittstellen, Reporting und Kontrollen
  • Leitung der Migration komplexer Billing- und Finanzprozesse von SAP ECC zu SAP S/4HANA über den gesamten Bereitstellungszyklus hinweg, einschließlich Analyse, Design, Tests, Schulungen, Cutover, Hypercare und Ablösung von Altsystemen
  • Zusammenarbeit mit Finance, Billing Operations, Buchhaltungsfunktionen, Audit, Security, Basis, QA, Architektur, Programmsteuerung und anderen SAP-Teams
  • Definition von Anwendungs-Roadmaps, Bereitstellungsprioritäten, Schätzungen, Personalplänen und Finanzierungsanforderungen
  • Steuerung der SAP-SD- und FI/CO-Integration, der ABAP-Entwicklung, Schnittstellen, Batch-Verarbeitung, Dokumentengenerierung, Stammdaten sowie des Designs nachgelagerter Reporting-Lösungen
  • Anwendung von SAP-Standards bei gleichzeitiger Förderung von Vereinfachung, Wiederverwendung, Automatisierung und Wartbarkeit
  • Überwachung des Softwareentwicklungszyklus von den Anforderungen und dem Design bis zur Bereitstellung und Validierung nach dem Produktivstart
  • Steuerung von Ursachenanalysen, Problemmanagement, Überwachung von Jobs und Schnittstellen, Second-Level-Rufbereitschaft, Servicekennzahlen und der Lösung geschäftskritischer Probleme
  • Sicherstellung der Einhaltung von SOX, SOC, HIPAA sowie von Anforderungen an Sicherheit, Datenschutz, Änderungsmanagement, Zugriffskontrollen und Prüfungsnachweise
  • Tätigkeit als Anwendungsinhaber und Management-Ansprechpartner für Technologiekontrollen, Zugriffsüberprüfungen, Audits, Risikobewertungen, Kontinuitätsplanung und Compliance-Dokumentation
  • Management interner, offshore tätiger, vertraglich beschäftigter und von Lieferanten bereitgestellter Ressourcen, einschließlich Einstellung, Einarbeitung, Aufgabenverteilung, Lieferverantwortung, Leistungsbeschreibungen und Wissenstransfer
  • Aufbau von Teamkompetenzen durch Mentoring, Cross-Training, Dokumentation, Runbooks, technische Standards und Wissensaustausch
  • Förderung von Engineering-Qualität, Verantwortlichkeit, kontinuierlicher Verbesserung, Zusammenarbeit sowie des effektiven Einsatzes von Automatisierungs- und KI-Tools

Anforderungen

  • Mindestens acht Jahre zunehmende Erfahrung in der Bereitstellung, Entwicklung, Konfiguration, Integration oder im Produktionssupport von SAP-Anwendungen, einschließlich der Leitung komplexer Unternehmensinitiativen
  • Erfahrung in der Leitung technischer und funktionaler Teams durch Priorisierung, Coaching, Leistungsmanagement, Ressourcenplanung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP-Billing-, Sales-and-Distribution- oder Finanzprozessen, einschließlich der Integration zwischen SD und FI/CO
  • Erfahrung in der Leitung von Initiativen durch Anforderungsanalyse, Design, Entwicklung, Tests, Bereitstellung, Cutover und Stabilisierung im Produktivbetrieb
  • Ausgeprägtes Verständnis von Software-Engineering, Systemintegration, Batch- und Schnittstellenverarbeitung, Datenabstimmung, Änderungsmanagement und Produktionssupport
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten, operative Risiken, Bereitstellungsverpflichtungen und funktionsübergreifende Abhängigkeiten auszubalancieren
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in Führung, Kommunikation, Stakeholder-Management, Problemlösung und Entscheidungsfindung
  • Bachelorabschluss in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet
  • Bevorzugt: Erfahrung in der Leitung einer SAP-ECC-zu-S/4HANA-Transformation, einer Modernisierung von Finanzprozessen oder einer vergleichbaren groß angelegten Migration
  • Bevorzugt: Kenntnisse in SAP Billing, Debitorenbuchhaltung, Hauptbuch, Kreditorenbuchhaltung, Controlling, CO-PA, Treasury, Banking, Zahlungseingang, Mahnwesen, Streitfallmanagement oder Zahlungsprozessen
  • Bevorzugt: Praktische Kenntnisse in ABAP, SAP Fiori, OData-Services, HANA, SLT, Central Finance, ArchiveLink- oder Content-Server-Integrationen, EDI und Lösungen für unternehmensweites Reporting
  • Bevorzugt: Erfahrung im Management von Drittanbietern, Leistungsbeschreibungen, Offshore-Bereitstellungsteams und zusätzlichen Ressourcen
  • Bevorzugt: Erfahrung mit SOX- oder SOC-Kontrollen, Prüfungsnachweisen, Funktionstrennung, regelmäßigen Zugriffsüberprüfungen und Governance der Anwendungssicherheit
  • Bevorzugt: Erfahrung mit agiler Bereitstellung, Portfolioplanung, Schätzung, Finanzmanagement, operativen Kennzahlen und Statusberichten für Führungskräfte
  • Bevorzugt: Fähigkeit, KI-Tools zur Optimierung von Arbeitsabläufen einzusetzen und KI-Funktionen in unterstützte Systeme und Geschäftsprozesse zu integrieren

Zusatzleistungen

  • Berechtigung zur Teilnahme an Bonus-, Provisions- oder kurzfristigen Incentive-Programmen von CVS Health
  • Teilnahme an der vorgesehenen Vergabe von Aktienprämien im Aktienprämienprogramm des Unternehmens
  • Medizinische Versorgung
  • Zahnmedizinische Versorgung
  • Augenärztliche Versorgung
  • Bezahlte Freistellung
  • Möglichkeiten zur Altersvorsorge
  • Wellnessprogramme
  • Angebote zur Unterstützung des körperlichen, emotionalen und finanziellen Wohlbefindens

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