高級經理，SAP 軟體工程 – CVS Health（斯科茨代爾混合辦公）
領導 CVS Health 計費與財務應用程式的 SAP 工程工作。負責 S/4HANA 轉型、生產支援、合規以及企業工程團隊。
說明
- 領導並發展支援計費與財務應用程式的 SAP 技術與職能團隊
- 負責 SAP 計費與財務領域的交付和生產支援，包括計費、應收帳款、客戶資料、財務過帳、應付帳款、介面、報表和控制
- 領導複雜計費與財務流程從 SAP ECC 遷移至 SAP S/4HANA，涵蓋完整交付生命週期，包括探索、設計、測試、培訓、切換、超穩定支援和舊系統退役
- 與財務、計費營運、會計職能、稽核、安全、Basis、品質保證、架構、計畫交付團隊及其他 SAP 團隊合作
- 制定應用程式路線圖、交付優先順序、估算、人力配置計畫和資金需求
- 指導 SAP SD 與 FI/CO 整合、ABAP 開發、介面、批次處理、文件產生、主資料和下游報表設計
- 採用 SAP 標準，同時推動簡化、重複使用、自動化和可維護性
- 監督從需求與設計到部署及生產後驗證的軟體開發生命週期
- 主導根因分析、問題管理、作業與介面監控、第二線待命支援、服務指標以及關鍵業務問題的解決
- 維持符合 SOX、SOC、HIPAA、安全、隱私、變更管理、存取控制和稽核證據要求
- 擔任應用程式負責人及管理層聯絡人，負責技術控制、存取審查、稽核、風險評估、業務持續性規劃及合規記錄
- 管理內部、離岸、承包商和供應商資源，包括招募、到職、任務分配、交付監督、工作說明書和知識移轉
- 透過指導、交叉訓練、文件、執行手冊、技術標準和知識分享提升團隊能力
- 培養工程品質、責任感、持續改進、協作，以及自動化和 AI 工具的有效運用
職位要求
- 至少八年持續進階的 SAP 應用程式交付、開發、配置、整合或生產支援經驗，包括領導複雜企業級計畫的經驗
- 具備領導技術與職能團隊的經驗，涵蓋優先順序安排、教練指導、績效管理、資源規劃和同事發展
- 深入了解 SAP 計費、銷售與配銷或財務流程，包括 SD 與 FI/CO 之間的整合
- 具備領導計畫完成需求、設計、開發、測試、部署、切換和生產穩定化各階段的經驗
- 深入理解軟體工程、系統整合、批次與介面處理、資料核對、變更管理和生產支援
- 能夠平衡相互競爭的優先事項、營運風險、交付承諾和跨職能相依關係
- 具備出色的領導力、溝通能力、利害關係人管理能力、問題解決能力和決策能力
- 擁有電腦科學、資訊科技、工程、商業、金融或相關領域的學士學位
- 優先條件：具備領導 SAP ECC 到 S/4HANA 轉型、財務現代化或同等大規模遷移計畫的經驗
- 優先條件：了解 SAP 計費、應收帳款、總帳、應付帳款、控制、獲利能力分析（CO-PA）、資金管理、銀行業務、現金應用、催收、爭議管理或支付流程
- 優先條件：具備 ABAP、SAP Fiori、OData 服務、HANA、SLT、Central Finance、ArchiveLink 或內容伺服器整合、EDI 及企業報表解決方案的工作知識
- 優先條件：具備管理第三方供應商、工作說明書、離岸交付團隊和擴充型資源的經驗
- 優先條件：具備 SOX 或 SOC 控制、稽核證據、職責分離、定期存取審查和應用程式安全治理經驗
- 優先條件：具備敏捷交付、組合規劃、估算、財務管理、營運指標和高階主管狀態報告經驗
- 優先條件：能夠使用 AI 工具簡化工作流程，並將 AI 能力融入所支援的系統和業務流程
福利待遇
- 符合 CVS Health 獎金、佣金或短期獎勵計畫的參與資格
- 可參與公司股權獎勵計畫並獲得目標獎勵
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 帶薪休假
- 退休儲蓄選項
- 健康計畫
- 支援身體、情緒和財務健康的資源