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Signal & Strand
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11 – 50 Mitarbeitende
B2BHR-TechnologiePersonalbeschaffung
Signal & Strand ist ein Unternehmen für People Operations, das Organisationen in den Bereichen Recruiting, HR-Technologie und B2B-Dienstleistungen unterstützt. Das Angebot verbindet die Vermittlung von Fachkräften und Recruiting-as-a-Service (RaaS) mit betreuten Workday-Dienstleistungen. So hilft das Unternehmen Teams dabei, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu finden, HR-Systeme zu stärken und auch nach der Implementierung zuverlässige Unterstützung sicherzustellen. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung arbeitet Signal & Strand mit HR- und Unternehmensverantwortlichen an praktischen, langfristigen Lösungen für Personal und People Operations.
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Kreditanalyst – Hybrid in Tempe, Arizona

Verantwortung für kommerzielle Kreditrisiken, Forderungseinzug und Kundenkonten im Bereich starrer Verpackungen von Signal & Strand. Die Position verbindet Zahlungseingänge, Kundenservice, Finanzanalyse sowie die Zusammenarbeit mit Vertrieb und Betrieb.

USVereinigte StaatenAZArizona
75.000 $ – 85.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischAnalyst
ERP

Beschreibung

  • Überwachung von Kreditvergabe und Forderungseinzug für ein zugewiesenes Portfolio von Geschäftsbereichen
  • Prüfung neuer Kreditanträge und Genehmigung von Kreditlimits bis zu 500.000 USD
  • Durchsetzung von Zahlungsbedingungen sowie Untersuchung und Klärung von Kontostreitigkeiten
  • Abstimmung von Kundenkonten durch wöchentliche Überprüfung von Überfälligkeitsberichten
  • Zusammenarbeit mit Vertrieb und Betrieb bei der Entwicklung von Korrekturmaßnahmen
  • Kontakt mit Kunden zu überfälligen Salden und Koordination von Lösungen mit internen Beteiligten
  • Bewertung finanzieller Risiken und Kommunikation von Plänen zur Verringerung identifizierter Risiken
  • Einrichtung und Verwaltung vorübergehender verlängerten Zahlungsvereinbarungen
  • Bestätigung von ERP-Auftragssperren während der Auftragserfassung
  • Einhaltung der genehmigten Kreditlimits für Kunden
  • Aufbau produktiver Beziehungen zu internen und externen Kunden
  • Unterstützung bei der Durchführung kreditorientierter Schulungen
  • Erstellung monatlicher Berichte zu überfälligen Konten und weiterer erforderlicher Analysen
  • Führung von Verhandlungen bei komplexen Kundensituationen
  • Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungen bei Kredit- und Betriebsprozessen einschließlich technologischer Optimierungen
  • Bereitstellung korrekter Handelsreferenzen für Kunden
  • Verwaltung des Forderungseinzugs bei gleichzeitiger Unterstützung von Kundenbeziehungen und Umsatzwachstum
  • Erreichen oder Übertreffen der KPIs für DSO, den Anteil laufender Konten, den Aufwand für uneinbringliche Forderungen und Zahlungseingänge

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder Finanzen oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Fünf bis sieben Jahre Erfahrung im gewerblichen Kreditwesen und Forderungseinzug
  • Grundkenntnisse der Rechnungslegungsprinzipien
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit, zuverlässige Umsetzung, Fähigkeit zur Bearbeitung mehrerer Aufgaben und starkes Dringlichkeitsbewusstsein
  • Fähigkeit, selbstständig und mit begrenzter Aufsicht sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Excel
  • Gutes geschäftliches Urteilsvermögen sowie praktische Kenntnisse der Methoden und Werkzeuge für Kreditwesen und Forderungseinzug
  • Klare Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
  • Fähigkeit und Bereitschaft, Kolleginnen und Kollegen auch ohne direkte Weisungsbefugnis zu motivieren
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  • Für diese Position wird keine Einwanderungsförderung angeboten

Zusatzleistungen

  • Anspruch auf einen Bonus
  • Umfassendes Leistungspaket
  • Gewinnbeteiligungsprogramm
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Plan
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Erstattung von Mitgliedsbeiträgen für einen Gesundheitsclub
  • Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Tagen Remote-Arbeit pro Woche

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